För att stärka grunden för företagets säkerhetsledning, ytterligare befästa huvudansvaret för arbetssäkerhet, noggrant utföra olika säkerhetsuppgifter och säkerställa att alla anställda förstår sina respektive säkerhetsprestanda och den säkerhetskunskap de bör känna till och behärska, organiserade säkerhets- och miljöskyddsavdelningen, i enlighet med ordförandens instruktioner, sammanställningen avManual om säkerhetskunskaper och färdigheter för alla anställdai juni i år. Den utfärdade också en studie- och testplan och krävde att alla ansvariga enheter och avdelningar skulle organisera alla anställda för att genomföra systematiskt lärande.
För att testa inlärningseffekten planerade och genomförde företagets personalavdelning och säkerhets- och miljöskyddsavdelningen gemensamt testet i omgångar.
På eftermiddagarna den 25 och 29 augusti gjorde alla heltids- och deltidsanställda säkerhetsadministratörer och produktionssystemchefer på företaget det slutna provet om allmänna kunskaper om säkerhet som de borde känna till och behärska.
Alla kandidater följde strikt examensrummets disciplin. Innan de gick in i examensrummet placerade de sina mobiltelefoner och repetitionsmaterial enhetligt i det tillfälliga förvaringsutrymmet och satt separat. Under examen hade alla en seriös och noggrann attityd, vilket till fullo visade deras gedigna förståelse för de kunskapspunkter de borde känna till och behärska.
Därefter kommer företaget också att organisera den huvudansvariga personen, andra ansvariga personer, verkstadsteamledare, samt andra anställda på avdelningar och verkstäder för att genomföra motsvarande säkerhetskunskapstest för erforderliga kunskaper och färdigheter. Hu Lin, produktionsansvarig på driftcentralen, påpekade att detta fullständiga personaltest av erforderliga kunskaper och färdigheter inte bara är en omfattande bedömning av de anställdas behärskning av säkerhetskunskap, utan också en viktig åtgärd för att "främja lärande genom bedömning". Genom den slutna hanteringen av "lärande - bedömning - inspektion" främjas en effektiv omvandling av "säkerhetskunskap" till "säkerhetsvanor" och internaliserar verkligen de "erforderliga kunskaperna och färdigheterna" i alla anställdas "instinktiva reaktioner". På så sätt läggs en solid grund för en kontinuerlig och stabil utveckling av företagets arbetssäkerhetssituation.
Denna säkerhetskunskapstestaktivitet är en viktig del av Jiuding New Materials djupgående främjande av arbetsmiljöledning. Det hjälper inte bara till att upptäcka de svaga länkarna i medarbetarnas säkerhetskunskaper, utan stärker också ytterligare säkerhetsmedvetenheten hos alla anställda. Det spelar en positiv roll i att främja företagets utveckling av en mer solid säkerhetsförsvarslinje och upprätthålla långsiktig arbetsmiljö.
Publiceringstid: 2 september 2025