Jiuding New Material, en ledande tillverkare av kompositmaterial, genomförde en omfattande säkerhetskonferens för att stärka sina säkerhetsprotokoll och öka avdelningarnas ansvarsskyldighet. Mötet, organiserat av Hu Lin, chef för produktions- och driftscentret, samlade alla heltids- och deltidsanställda säkerhetsansvariga för att ta itu med aktuella säkerhetsutmaningar och implementera strängare säkerhetsåtgärder.
Under konferensen betonade Hu Lin fem kritiska områden för säkerhetsförbättring som kräver omedelbar uppmärksamhet och åtgärder från alla avdelningar:
1.Förbättrad hantering av extern personal
Företaget kommer att implementera ett strikt system för verifiering av riktiga namn för alla entreprenörer och besökare. Detta inkluderar noggrann verifiering av identitetshandlingar och särskilda driftscertifikat för att förhindra bedrägerier. Dessutom måste alla externa arbetare genomgå en obligatorisk säkerhetskontroll innan de påbörjar någon verksamhet på plats.
2.Stärkt tillsyn av högriskverksamheter
Säkerhetsansvariga måste nu inneha företagets interna "Säkerhetsövervakningscertifikat" för att kvalificera sig för övervakningsuppgifter. De är skyldiga att stanna kvar på arbetsplatsen under hela verksamheten och kontinuerligt övervaka utrustningens status, säkerhetsåtgärder och arbetstagarnas beteende. All obehörig frånvaro under kritiska operationer är strängt förbjuden.
3.Omfattande utbildning i jobbomställning
Anställda som genomgår rollbyten måste genomföra riktade övergångsutbildningsprogram som är anpassade till deras nya befattningar. Först efter att ha klarat de nödvändiga bedömningarna kommer de att få ta på sig sina nya ansvarsområden, vilket säkerställer fullständig förberedelse för den förändrade arbetsmiljön.
4.Implementering av ömsesidigt skyddssystem
Med stigande sommartemperaturer inför företaget ett kompis-system där anställda övervakar varandras fysiska och mentala tillstånd. Alla tecken på stress eller onormalt beteende måste rapporteras omedelbart för att förhindra värmerelaterade incidenter.
5.Utveckling av avdelningsspecifika säkerhetsriktlinjer
Varje avdelning har i uppdrag att skapa detaljerade säkerhetsprotokoll som inkluderar juridiska krav, branschstandarder och företagspolicyer. Dessa riktlinjer kommer tydligt att beskriva arbetsspecifika kunskapskrav, ansvarslistor, säkerhetsregler och standarder för belöning/straff. De färdigställda dokumenten kommer att fungera som omfattande säkerhetsmanualer för alla anställda och utvärderingskriterier för ledningen.
Hu Lin betonade hur brådskande det är att implementera dessa åtgärder och sa: ”Säkerhet är inte bara en policy – det är vårt grundläggande ansvar gentemot varje anställd. Dessa förbättrade protokoll måste genomföras noggrant och utan dröjsmål för att upprätthålla vår arbetsmiljö med noll incidenter.”
Konferensen avslutades med en uppmaning till alla skyddsombud att omedelbart börja implementera dessa åtgärder inom sina respektive avdelningar. Jiuding New Material står fast vid sin vision att skapa den säkraste möjliga arbetsmiljön genom kontinuerlig förbättring av sina säkerhetsledningssystem.
Med dessa nya protokoll på plats strävar företaget efter att ytterligare stärka sin säkerhetskultur och säkerställa att säkerhetsansvar är tydligt definierat och effektivt implementerat på alla organisatoriska nivåer och arbetsprocesser. Dessa åtgärder representerar Jiuding New Materials proaktiva strategi för att upprätthålla sina branschledande säkerhetsstandarder samtidigt som man anpassar sig till föränderliga utmaningar på arbetsplatsen.
Publiceringstid: 3 juni 2025