Jiuding New Material, leiðandi framleiðandi samsettra efna, hélt ítarlega ráðstefnu um öryggisstjórnun til að styrkja öryggisreglur sínar og auka ábyrgð deilda. Fundurinn, sem Hu Lin, framkvæmdastjóri framleiðslu- og rekstrarmiðstöðvar, skipulagði, safnaði saman öllum öryggisfulltrúum í fullu starfi og hlutastarfi til að takast á við núverandi öryggisáskoranir og innleiða strangari öryggisráðstafanir.
Á ráðstefnunni lagði Hu Lin áherslu á fimm mikilvæg svið öryggisumbóta sem krefjast tafarlausrar athygli og aðgerða frá öllum deildum:
1.Bætt stjórnun utanaðkomandi starfsmanna
Fyrirtækið mun innleiða strangt kerfi til að staðfesta raunverulegt nafn allra verktaka og gesta. Þetta felur í sér ítarlega staðfestingu á persónuskilríkjum og sérstökum rekstrarvottorðum til að koma í veg fyrir sviksamlega starfsemi. Að auki verða allir utanaðkomandi starfsmenn að standast lögboðna öryggisskoðun áður en þeir hefja starfsemi á staðnum.
2.Styrkt eftirlit með áhættusömum rekstri
Öryggisstjórar verða nú að hafa innra „öryggiseftirlitsvottorð“ fyrirtækisins til að uppfylla skilyrði fyrir eftirlitsskyldum. Þeir eru skyldugir til að vera á vinnustaðnum allan tímann sem starfsemi fer fram og fylgjast stöðugt með stöðu búnaðar, öryggisráðstöfunum og hegðun starfsmanna. Öll óheimil fjarvera meðan á mikilvægum aðgerðum stendur verður stranglega bönnuð.
3.Ítarleg starfsþjálfun
Starfsmenn sem gangast undir breytingar á starfi verða að ljúka markvissum þjálfunaráætlunum sem eru sniðnar að nýju starfi þeirra. Aðeins eftir að hafa staðist nauðsynleg próf fá þeir að takast á við nýju ábyrgðina og tryggja þannig að þeir séu fullkomlega undirbúnir fyrir breytt vinnuumhverfi.
4.Innleiðing gagnkvæms verndarkerfis
Þar sem sumarhitinn hækkar er fyrirtækið að koma á fót vinakerfi þar sem starfsmenn fylgjast með líkamlegu og andlegu ástandi hvers annars. Öll merki um vanlíðan eða óeðlilega hegðun verða að vera tilkynnt tafarlaust til að koma í veg fyrir atvik tengd hitanum.
5.Þróun öryggisleiðbeininga fyrir hverja deild
Hver deild hefur það verkefni að búa til ítarlegar öryggisreglur sem innihalda lagalegar kröfur, iðnaðarstaðla og stefnu fyrirtækisins. Þessar leiðbeiningar munu skýrt útlista starfstengdar þekkingarkröfur, ábyrgðarlista, öryggislínur og umbun/refsingarstaðla. Lokaútgáfan af skjölunum mun þjóna sem ítarlegar öryggishandbækur fyrir alla starfsmenn og matsviðmið fyrir stjórnendur.
Hu Lin lagði áherslu á brýna nauðsyn þess að innleiða þessar ráðstafanir og sagði: „Öryggi er ekki bara stefna – það er grundvallarábyrgð okkar gagnvart hverjum starfsmanni. Þessum auknu verklagsreglum verður að framfylgja vandlega og án tafar til að viðhalda núll atvikaumhverfi á vinnustað.“
Ráðstefnunni lauk með því að allir öryggisfulltrúar voru hvattir til aðgerða til að hefja tafarlaust innleiðingu þessara aðgerða í viðkomandi deildum sínum. Jiuding New Material er enn staðráðið í að fylgja framtíðarsýn sinni um að skapa öruggasta mögulega vinnuumhverfi með stöðugum umbótum á öryggisstjórnunarkerfum sínum.
Með þessum nýju verklagsreglum í gildi stefnir fyrirtækið að því að styrkja enn frekar öryggismenningu sína og tryggja að öryggisábyrgð sé skýrt skilgreind og innleidd á skilvirkan hátt á öllum stigum stofnunarinnar og í öllum vinnuferlum. Þessar ráðstafanir endurspegla fyrirbyggjandi nálgun Jiuding New Material á að viðhalda leiðandi öryggisstöðlum sínum í greininni og aðlagast jafnframt síbreytilegum áskorunum á vinnustað.
Birtingartími: 3. júní 2025