25. apríl–1. maí 2025 — Til að falla saman við 23. þjóðhátíð KínaLög um varnir gegn vinnusjúkdómum og eftirlit með þeimÍ kynningarvikunni skipulagði Jiuding New Material sérhæfða vinnuverndarþjálfun síðdegis 25. apríl 2025. Markmið viðburðarins var að styrkja skuldbindingu fyrirtækisins varðandi öryggi á vinnustað og vellíðan starfsmanna og laðaði að sér 60 þátttakendur, þar á meðal deildarstjóra, verkstæðisstjóra, öryggisfulltrúa, teymisstjóra og lykilstarfsmenn.
Þjálfunin var leidd af herra Zhang Wei, forstöðumanni lýðheilsueftirlitsdeildar heilbrigðiseftirlitsstofnunar Rugao sveitarfélagsins. Zhang býr yfir mikilli þekkingu á reglugerðum um vinnuvernd og hélt ítarlega fyrirlestur sem fjallaði um fjögur mikilvæg þemu: aðferðir til að eflaLög um varnir gegn vinnusjúkdómum og eftirlit með þeimÍ kynningarvikunni skal fjallað um bestu starfsvenjur við innleiðingu aðgerða gegn vinnusjúkdómum, kröfur um samræmi við vinnuumhverfi og aðferðir til að draga úr vinnudeilum sem tengjast vinnuverndarmálum.
Hápunktur viðburðarins var gagnvirk þekkingarkeppni um vinnuvernd, sem gaf þátttakendum orku og styrkti skilning þeirra á lykilhugtökum. Þátttakendur tóku virkan þátt í spurningakeppnum og umræðum, sem skapaði kraftmikið námsumhverfi.
Þjálfunin undirstrikaði fyrirbyggjandi nálgun Jiuding New Material á stjórnun vinnuverndar. Með því að skýra lagalega ábyrgð og rekstrarleiðbeiningar styrkti hún vitund deildarstjóra um hlutverk þeirra í að framfylgja forvarnarreglum. Að auki lagði námskráin áherslu á mikilvægi þess að vernda líkamlega og andlega heilsu starfsmanna, í samræmi við víðtækari verkefni fyrirtækisins til að forgangsraða vellíðan starfsmanna.
„Þessi þjálfun jók ekki aðeins tæknilega þekkingu teymisins okkar heldur dýpkaði einnig ábyrgðartilfinningu okkar gagnvart því að skapa öruggara og heilbrigðara vinnuumhverfi,“ sagði verkstæðisstjóri. „Að vernda starfsmenn gegn hættum í starfi er óaðskiljanlegur hluti af fyrirtækjagildum okkar.“
Sem hluti af langtímastefnu sinni í vinnuverndarmálum hyggst Jiuding New Material innleiða reglulegt eftirlit, heilsufarseftirlit starfsmanna og sérsniðnar stuðningsáætlanir fyrir geðheilbrigði. Þessi viðleitni endurspeglar skuldbindingu fyrirtækisins við að hækka staðla í vinnuverndarmálum og efla sjálfbæra, starfsmannamiðaða vinnumenningu.
Viðburðinum lauk með því að þátttakendur lofuðu að nýta sér þá reynslu sem aflað var, tryggja að farið væri að innlendum reglugerðum og efla framtíðarsýn fyrirtækisins um núll hættur á vinnustað. Með slíkum verkefnum heldur Jiuding New Material áfram að setja viðmið í iðnaðarheilbrigði og öryggi innan framleiðslugeirans.
Birtingartími: 6. maí 2025