Jiuding New Material, fabricante líder de materiales compuestos, organizó una conferencia integral sobre gestión de seguridad para reforzar sus protocolos y mejorar la responsabilidad departamental. La reunión, organizada por Hu Lin, Director del Centro de Producción y Operaciones, reunió a todos los responsables de seguridad, tanto a tiempo completo como parcial, para abordar los desafíos actuales de seguridad e implementar medidas de seguridad más estrictas.
Durante la conferencia, Hu Lin enfatizó cinco áreas críticas de mejora de la seguridad que requieren atención y acción inmediata de todos los departamentos:
1.Gestión mejorada del personal externo
La empresa implementará un estricto sistema de verificación de nombre real para todos los contratistas y visitantes. Esto incluye la verificación exhaustiva de los documentos de identidad y los certificados de operación especial para prevenir prácticas fraudulentas. Además, todos los trabajadores externos deberán aprobar un examen de seguridad obligatorio antes de comenzar cualquier operación en la obra.
2.Supervisión reforzada de operaciones de alto riesgo
Los supervisores de seguridad ahora deben poseer el "Certificado de Supervisión de Seguridad" interno de la empresa para poder ejercer funciones de supervisión. Deben permanecer en el lugar de trabajo durante toda la operación, supervisando continuamente el estado del equipo, las medidas de seguridad y el comportamiento de los trabajadores. Cualquier ausencia no autorizada durante operaciones críticas estará estrictamente prohibida.
3.Capacitación integral para la transición laboral
Los empleados que se sometan a cambios de puesto deben completar programas de capacitación de transición específicos y adaptados a sus nuevos puestos. Solo después de aprobar las evaluaciones requeridas podrán asumir sus nuevas responsabilidades, lo que garantiza una preparación completa para su nuevo entorno laboral.
4.Implementación del Sistema de Protección Mutua
Con el aumento de las temperaturas estivales, la empresa está implementando un sistema de compañeros donde los empleados monitorean el estado físico y mental de los demás. Cualquier signo de malestar o comportamiento anormal debe reportarse de inmediato para prevenir incidentes relacionados con el calor.
5.Desarrollo de directrices de seguridad específicas del departamento
Cada departamento tiene la tarea de crear protocolos de seguridad detallados que incorporen requisitos legales, estándares del sector y políticas de la empresa. Estas directrices detallarán los requisitos de conocimiento específicos del puesto, las listas de responsabilidades, las líneas rojas de seguridad y los estándares de recompensas y sanciones. Los documentos finalizados servirán como manuales de seguridad completos para todos los empleados y como criterios de evaluación para la gerencia.
Hu Lin enfatizó la urgencia de implementar estas medidas, afirmando: «La seguridad no es solo una política, es nuestra responsabilidad fundamental con cada empleado. Estos protocolos mejorados deben implementarse rigurosamente y sin demora para mantener un entorno laboral sin incidentes».
La conferencia concluyó con un llamado a la acción para que todos los responsables de seguridad implementen de inmediato estas medidas en sus respectivos departamentos. Jiuding New Material mantiene su compromiso con su visión de crear el entorno de trabajo más seguro posible mediante la mejora continua de sus sistemas de gestión de la seguridad.
Con estos nuevos protocolos, la empresa busca fortalecer aún más su cultura de seguridad, garantizando que las responsabilidades de seguridad estén claramente definidas y se implementen eficazmente en todos los niveles de la organización y procesos de trabajo. Estas medidas representan el enfoque proactivo de Jiuding New Material para mantener sus estándares de seguridad líderes en la industria, a la vez que se adapta a los desafíos cambiantes del entorno laboral.
Hora de publicación: 03-jun-2025