Um die Grundlage des Sicherheitsmanagements des Unternehmens zu stärken, die Hauptverantwortung für die Arbeitssicherheit weiter zu konsolidieren, verschiedene Sicherheitsaufgaben gewissenhaft zu erfüllen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre jeweiligen Sicherheitsleistungsinhalte und das Sicherheitswissen verstehen, das sie kennen und beherrschen sollten, organisierte die Abteilung für Sicherheit und Umweltschutz gemäß den Anweisungen des Vorsitzenden die Zusammenstellung desHandbuch zu Sicherheitskenntnissen und -fähigkeiten für alle Mitarbeiterim Juni dieses Jahres. Außerdem wurde ein Studien- und Prüfungsplan herausgegeben und alle verantwortlichen Stellen und Abteilungen aufgefordert, alle Mitarbeiter zu organisieren, um jeweils systematisches Lernen durchzuführen.
Um den Lerneffekt zu testen, wurde der Test gemeinsam von der Personalabteilung und der Abteilung Sicherheit und Umweltschutz des Unternehmens geplant und schubweise durchgeführt.
Am Nachmittag des 25. und 29. August absolvierten alle haupt- und nebenberuflichen Sicherheitsbeauftragten sowie Produktionssystemmanager des Unternehmens den Closed-Book-Test zu den allgemeinen Sicherheitskenntnissen, die sie kennen und beherrschen sollten.
Alle Kandidaten hielten sich strikt an die Prüfungsordnung. Vor dem Betreten des Prüfungsraums legten sie ihre Mobiltelefone und Prüfungsmaterialien einheitlich in den Zwischenraum und setzten sich getrennt hin. Während der Prüfung verhielten sich alle ernsthaft und gewissenhaft und zeigten damit, dass sie die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten gut beherrschten.
Anschließend organisiert das Unternehmen für die Hauptverantwortlichen, weitere Verantwortliche, Werkstattteamleiter sowie weitere Mitarbeiter in den Abteilungen und Werkstätten entsprechende Sicherheitstests, um die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu prüfen. Hu Lin, Produktionsleiter im Betriebszentrum, betonte, dass dieser vollständige Personaltest nicht nur eine umfassende Bewertung der Sicherheitskenntnisse der Mitarbeiter darstelle, sondern auch eine wichtige Maßnahme zur Förderung des Lernens durch Bewertung sei. Durch den geschlossenen Managementkreislauf aus Lernen, Bewertung und Kontrolle werde die effektive Umwandlung von Sicherheitswissen in Sicherheitsgewohnheiten gefördert und die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten in die instinktive Reaktion aller Mitarbeiter integriert. Auf diese Weise werde eine solide Grundlage für eine kontinuierliche und stabile Entwicklung der Arbeitssicherheit im Unternehmen gelegt.
Dieser Sicherheitswissenstest ist ein wichtiger Bestandteil der umfassenden Förderung des Arbeitssicherheitsmanagements von Jiuding New Material. Er hilft nicht nur, Schwachstellen im Sicherheitswissen der Mitarbeiter zu erkennen, sondern stärkt auch das Sicherheitsbewusstsein aller Mitarbeiter. Er trägt positiv dazu bei, das Unternehmen beim Aufbau einer soliden Sicherheitsverteidigung zu unterstützen und die Arbeitssicherheit langfristig zu gewährleisten.
Beitragszeit: 02.09.2025