Die Hochsommerhitze spiegelte die pulsierende Energie bei Jiuding New Material wider, als 16 vielversprechende Hochschulabsolventen in die Unternehmensfamilie eintraten. Vom 1. bis 9. Juli absolvierten diese vielversprechenden Talente ein intensives einwöchiges Einführungsprogramm, das sie sorgfältig auf den Erfolg vorbereitete.
Die umfassende Schulung umfasste drei wichtige Aspekte: Eintauchen in die Unternehmenskultur, praktische Workshop-Erfahrung und leistungsorientierte Prinzipien. Dieser ganzheitliche Ansatz stellte sicher, dass neue Mitarbeiter sowohl praktische Fähigkeiten als auch eine strategische Ausrichtung auf Jiudings Vision erlangten.
Tiefer Einblick in den Betrieb
Unter Anleitung erfahrener Workshop-Mentoren tauchten die Absolventen tief in die Produktionsrealität ein. Sie verfolgten den Produktlebenszyklus, beobachteten Präzisionsfertigungsprozesse und wurden hautnah Zeuge von Qualitätskontrollprotokollen. Diese Erfahrung aus erster Hand verwandelte theoretisches Wissen in greifbares Verständnis.
Kultureller Kompass
In interaktiven Sitzungen erkundete die Gruppe die Grundwerte und die Unternehmensphilosophie von Jiuding. Die Diskussionen verdeutlichten, wie sich Integrität, Innovation und Zusammenarbeit in den täglichen Arbeitsabläufen manifestieren und so unmittelbare kulturelle Zugehörigkeit fördern.
Exzellenz in Aktion
Das Modul „Excellence Performance Management“ entwickelte sich zu einem Highlight. Die Moderatoren analysierten Fallstudien aus der Praxis und zeigten, wie systematische Prozesssteuerung zu Ergebnissen führt. Die Teilnehmer beteiligten sich an dynamischen Frage- und Antwortrunden und analysierten Szenarien wie die Optimierung von Produktionszyklen und die Minimierung von Qualitätsrisiken.
Engagement beobachten
Während der gesamten Schulung zeigten die Teilnehmer ein bemerkenswertes Engagement:
- Akribische Dokumentation der technischen Daten bei Werksführungen
- Diskussion kultureller Werte durch Rollenspiele
- Mitarbeit an Leistungsoptimierungssimulationen
Diese proaktive Denkweise wurde von den Ausbildern immer wieder gelobt.
Greifbare Ergebnisse
Auswertungen nach dem Training bestätigten ein signifikantes Wachstum:
„Ich sehe jetzt, wie sich meine Rolle auf die Qualität unseres Endprodukts auswirkt“ – Absolvent der Werkstofftechnik
„Die Leistungsrahmen geben mir Werkzeuge an die Hand, um meinen Fortschritt zu messen“ – Trainee im Qualitätsmanagement
Ausgestattet mit operativem Wissen, kultureller Kompetenz und exzellenten Methoden stehen diese 16 zukünftigen Führungskräfte bereit, ihren Beitrag zu leisten. Ihr reibungsloser Übergang verdeutlicht Jiudings Engagement für die Förderung von Talenten – jeder Neuanfang stärkt die Grundlage für gemeinsame Erfolge.
Veröffentlichungszeit: 14. Juli 2025