דזשיאַנגסו דזשיודינג גרינדעט שליסל פאַרוואַלטונג קאמיטעטן, ערוויילט פירערשאַפט

רוגאַאָ, כינע – 9טן יוני, 2025 – דזשיאַנגסו דזשיודינג ניו מאַטעריאַל קאָו., לטד. האָט היינט אָנגעצייכנט אַ באַדייטנדיקן שריט אין איר פאַרוואַלטונג עוואָלוציע מיט די ערשטע זיצונגען פון איר ניי געגרינדעטן סטראַטעגישן פאַרוואַלטונג קאמיטעט, פינאַנציעלן פאַרוואַלטונג קאמיטעט, און מענטשלעכע רעסורסן פאַרוואַלטונג קאמיטעט.

 די גרינדונג זיצונגען און ערשטע סעסיעס האבן געזען אנוועזנהייט פון עלטערע פירערשאפט, אריינגערעכנט וויצע-פארזיצער און גענעראלער מענעדזשער גו רודזשיאן, וויצע-פארזיצער און באָרד סעקרעטאַר מיאַאָ זשען, דעפּוטאַט גענעראלער מענעדזשער פאַן קסיאַנגיאַנג, און פינאַנציעלע אָפֿי האַן קסיוהוואַ. פארזיצער גו קינגבאָ איז אויך געווען אנוועזנד ווי אַ ספּעציעלער איינגעלאַדן.

 דורך א געהיימע וואל-שטימונג דורך אלע קאמיטעט מיטגלידער, איז די פירערשאפט פאר יעדן קאמיטעט ערוויילט געווארן:

1. גו רודזשיאַן איז ערוויילט געוואָרן דירעקטאָר פֿון אַלע דריי קאָמיטעטן – סטראַטעגישע פאַרוואַלטונג, פֿינאַנציעלע פאַרוואַלטונג, און מענטשלעכע רעסורסן פאַרוואַלטונג.

2. סטראַטעגיק מאַנאַגעמענט קאַמיטי דעפּיאַטיז: קוי באַדזשון, פאַן קסיאַנגיאַנג, פענג יאָנגזשאַאָ, דזשאַו דזשיאַניואַן.

3. פינאַנציעל מאַנאַגעמענט קאַמיטי דעפּיאַטיז: האַן קסיוהואַ, לי טשאַנטשאַן, לי דזשיאַנפענג.

4. מענטש רעסאָורסעס מאַנאַגעמענט קאַמיטי דעפּיאַטיז: גו זשענהואַ, יאַנג נאַיקון.

 די ניי-באשטימטע דירעקטארן און דעפוטאטן האבן ארויסגעגעבן דערקלערונגען פון איבערגעגעבנקייט. זיי האבן זיך צוגעזאגט צו פולשטענדיג נוצן די קאמיטעטן'ס פונקציעס דורך זיך קאנצענטרירן אויף קארפאראטיווע צילן, פארבעסערן קראָס-דעפארטמענטאלע קאלאבאראציע, אפטימיזירן רעסורסן צוטיילונג און ריזיקע קאנטראל, בויען טאלאנט מעלות, און פירן צו ארגאניזאציאנעלע קולטור פארבעסערונגען. זייער קאלעקטיווע ציל איז צו צושטעלן שטארקע שטיצע פאר דער פירמע'ס הויך-קוואליטעט אנטוויקלונג.

 טשערמאַן גו קינגבאָ האָט אונטערגעשטראָכן די סטראַטעגישע וויכטיקייט פון די קאָמיטעטן אין זיינע שליסנדיקע באַמערקונגען. "די פאָרמירונג פון די דריי קאָמיטעטן רעפּרעזענטירט אַ קריטישן שריט אין אונדזער פאַרוואַלטונג אַפּגרעיד," האָט ער געזאָגט. גו האָט באַטאָנט אַז די קאָמיטעטן מוזן אַרבעטן מיט אַ קלאָרער סטראַטעגישער אָריענטירונג, ווייַזן שטאַרקע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, און גאָר נוצן זייער ראָלע אין צושטעלן ספּעציאַליזירטע עצה. ער האָט ווייטער געבעטן אַלע קאָמיטעט מיטגלידער צו צוגיין צו זייערע פליכטן מיט אָפֿנקייט, פּינקטלעכקייט, און קאָנקרעטער אַקציע.

 באַדײַטנדיק, האָט טשערמאַן גו געמוטיקט אַ שטאַרקע דעבאַטע אין די קאָמיטעטן, און האָט אַדוואָקירט פֿאַר מיטגלידער צו "אויסדריקן פֿאַרשידענע מיינונגען" בעת די באַראַטונגען. ער האָט אונטערגעשטראָכן אַז די פּראַקטיק איז וויכטיק פֿאַר אויפֿדעקן טאַלאַנטן, פֿאַרבעסערן יחידישע פֿעיִקייטן, און לעסאָף אויפֿהייבן די פֿירמעס אַלגעמיינע פאַרוואַלטונג סטאַנדאַרדן צו נײַע הויכן. די גרינדונג פֿון די קאָמיטעטן שטעלט דזשיאַנגסו דזשיודינג ניו מאַטעריאַל אין דער פּאָזיציע צו פֿאַרשטאַרקן אירע פאַרוואַלטונג און סטראַטעגישע דורכפֿירונג פֿעיִקייטן.