Jiuding New Material, nhà sản xuất vật liệu composite hàng đầu, đã tổ chức một hội nghị quản lý an toàn toàn diện nhằm củng cố các quy trình an toàn và nâng cao trách nhiệm giải trình của các phòng ban. Cuộc họp do Hu Lin, Giám đốc Trung tâm Sản xuất và Vận hành, tổ chức, quy tụ tất cả các nhân viên an toàn toàn thời gian và bán thời gian để giải quyết các thách thức an toàn hiện tại và triển khai các biện pháp an toàn nghiêm ngặt hơn.
Trong hội nghị, Hu Lin đã nhấn mạnh năm lĩnh vực cải thiện an toàn quan trọng cần được tất cả các phòng ban quan tâm và hành động ngay lập tức:
1.Quản lý nâng cao nhân sự bên ngoài
Công ty sẽ triển khai hệ thống xác minh tên thật nghiêm ngặt cho tất cả nhà thầu và khách tham quan. Hệ thống này bao gồm việc kiểm tra kỹ lưỡng các giấy tờ tùy thân và giấy chứng nhận hoạt động đặc biệt để ngăn chặn các hành vi gian lận. Ngoài ra, tất cả nhân viên bên ngoài phải vượt qua kỳ kiểm tra an toàn bắt buộc trước khi bắt đầu bất kỳ hoạt động nào tại công trường.
2.Tăng cường giám sát các hoạt động có rủi ro cao
Giám sát an toàn hiện phải có "Chứng chỉ Giám sát An toàn" nội bộ của công ty để đủ điều kiện thực hiện nhiệm vụ giám sát. Họ được yêu cầu phải có mặt tại công trường trong suốt quá trình vận hành, liên tục giám sát tình trạng thiết bị, các biện pháp an toàn và hành vi của công nhân. Bất kỳ sự vắng mặt trái phép nào trong các hoạt động quan trọng sẽ bị nghiêm cấm.
3.Đào tạo chuyển đổi công việc toàn diện
Nhân viên trải qua thay đổi vai trò phải hoàn thành các chương trình đào tạo chuyển tiếp được thiết kế riêng cho vị trí mới. Chỉ sau khi vượt qua các bài đánh giá bắt buộc, họ mới được phép đảm nhận trách nhiệm mới, đảm bảo sự chuẩn bị toàn diện cho môi trường làm việc thay đổi.
4.Thực hiện Hệ thống Bảo vệ lẫn nhau
Với nhiệt độ mùa hè đang tăng cao, công ty đang thiết lập một hệ thống "bạn đồng hành" để nhân viên theo dõi tình trạng thể chất và tinh thần của nhau. Bất kỳ dấu hiệu căng thẳng hoặc hành vi bất thường nào phải được báo cáo ngay lập tức để ngăn ngừa các sự cố liên quan đến nhiệt độ.
5.Phát triển Hướng dẫn An toàn Cụ thể cho từng Sở
Mỗi phòng ban được giao nhiệm vụ xây dựng các quy trình an toàn chi tiết, kết hợp các yêu cầu pháp lý, tiêu chuẩn ngành và chính sách của công ty. Các hướng dẫn này sẽ nêu rõ yêu cầu về kiến thức chuyên môn, danh sách trách nhiệm, ranh giới an toàn và tiêu chuẩn khen thưởng/phạt. Các tài liệu hoàn thiện sẽ đóng vai trò là cẩm nang an toàn toàn diện cho tất cả nhân viên và là tiêu chí đánh giá cho ban quản lý.
Ông Hu Lin nhấn mạnh tính cấp thiết của việc triển khai các biện pháp này: “An toàn không chỉ là một chính sách – đó là trách nhiệm cơ bản của chúng tôi đối với mỗi nhân viên. Các quy trình nâng cao này phải được thực hiện triệt để và không chậm trễ để duy trì môi trường làm việc không có sự cố.”
Hội nghị kết thúc bằng lời kêu gọi tất cả các cán bộ an toàn hành động ngay lập tức để triển khai các biện pháp này trên toàn bộ các phòng ban của mình. Jiuding New Material vẫn cam kết theo đuổi tầm nhìn tạo ra môi trường làm việc an toàn nhất có thể thông qua việc liên tục cải tiến hệ thống quản lý an toàn.
Với các quy trình mới này, công ty đặt mục tiêu củng cố hơn nữa văn hóa an toàn, đảm bảo trách nhiệm an toàn được xác định rõ ràng và thực hiện hiệu quả ở mọi cấp độ tổ chức và quy trình làm việc. Những biện pháp này thể hiện cách tiếp cận chủ động của Jiuding New Material nhằm duy trì các tiêu chuẩn an toàn hàng đầu trong ngành, đồng thời thích ứng với những thách thức không ngừng thay đổi tại nơi làm việc.
Thời gian đăng: 03-06-2025