جیوڈنگ نیو میٹریل پہلی اسٹریٹجک لرننگ شیئرنگ اور ڈیفنس میٹنگ کا انعقاد کرتا ہے۔

23 جولائی کی صبح، Jiuding New Material Co., Ltd نے اپنی پہلی اسٹریٹجک لرننگ شیئرنگ اور ڈیفنس میٹنگ کا انعقاد کیا جس کا موضوع "مواصلات اور باہمی سیکھنے کو فروغ دینا" تھا۔ میٹنگ میں کمپنی کے سینئر لیڈرز، اسٹریٹجک مینجمنٹ کمیٹی کے ممبران، اور مختلف محکموں سے اسسٹنٹ لیول سے اوپر کے اہلکاروں کو اکٹھا کیا گیا۔ چیئرمین گو چنگبو نے اجلاس میں شرکت کی اور کمپنی کی اسٹریٹجک ترقی کو فروغ دینے میں اس تقریب کی اہمیت پر روشنی ڈالتے ہوئے ایک اہم تقریر کی۔

میٹنگ کے دوران، دو اہم پراڈکٹس کے انچارج شخص نے، یعنی کمپوزٹ انفورسمنٹ میٹریلز اور گرل پروفائلز، یکے بعد دیگرے اپنے منصوبوں کا اشتراک کیا اور دفاعی سیشنز کا انعقاد کیا۔ ان کی پیشکشوں کے بعد کمپنی کے سینئر رہنماؤں اور اسٹریٹجک مینجمنٹ کمیٹی کے ممبران کے گہرائی سے تبصرے اور تجاویز پیش کی گئیں، جس نے مصنوعات کی حکمت عملیوں کو بہتر بنانے کے لیے قیمتی بصیرت فراہم کی۔

اسٹریٹجک مینجمنٹ کمیٹی کے جنرل منیجر اور ڈائریکٹر گو روجیان نے اپنے تبصروں میں اس بات پر زور دیا کہ تمام محکموں کو منصوبہ بندی کرتے وقت درست رویہ اپنانا چاہیے۔ انہوں نے نشاندہی کی کہ حریفوں کا اچھی طرح سے تجزیہ کرنا، عملی اہداف اور اقدامات کو پیش کرنا، پہلے سے حاصل کی گئی کامیابیوں کا خلاصہ کرنا، اور مستقبل کے کام کو بہتر اور بڑھانے کے طریقے تلاش کرنا ضروری ہے۔ ان تقاضوں کا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ ہر محکمہ کا کام کمپنی کی مجموعی حکمت عملی کے ساتھ قریب سے ہم آہنگ ہے اور اس کی ترقی میں مؤثر طریقے سے حصہ ڈال سکتا ہے۔

اپنے اختتامی کلمات میں، چیئرمین گو کنگبو نے زور دیا کہ تمام منصوبہ بندی کمپنی کی کاروباری حکمت عملی کے گرد گھومتی ہے، جس کا مقصد مارکیٹ شیئر، تکنیکی سطح، مصنوعات کے معیار اور دیگر پہلوؤں میں اعلیٰ درجہ بندی حاصل کرنا ہے۔ ایک استعارہ کے طور پر "تین بادشاہت" کا استعمال کرتے ہوئے، انہوں نے ایک بار پھر ایک "کاروباری ٹیم" بنانے کی اہمیت پر زور دیا۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ مختلف محکموں کے سربراہان کو اپنی حیثیت کو بڑھانا چاہیے، تاجروں کے اسٹریٹجک وژن اور سوچ کا حامل ہونا چاہیے، اور اپنی مصنوعات کے بنیادی فوائد کو مسلسل بنانا اور برقرار رکھنا چاہیے۔ صرف اسی طرح کمپنی اپنی ترقی کے مواقع کو مضبوطی سے سمجھ سکتی ہے اور مختلف خطرات اور چیلنجوں پر قابو پا سکتی ہے۔

اس پہلی اسٹریٹجک لرننگ شیئرنگ اور دفاعی میٹنگ نے نہ صرف مختلف محکموں کے درمیان گہرائی سے رابطے اور باہمی سیکھنے کو فروغ دیا بلکہ کمپنی کے مستقبل کے اسٹریٹجک نفاذ کے لیے ایک مضبوط بنیاد بھی رکھی۔ یہ Jiuding New Material کے داخلی انتظام کو مضبوط بنانے، بنیادی مسابقت کو بڑھانے اور مارکیٹ کے سخت مقابلے میں پائیدار ترقی کے حصول کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔