جیوڈنگ گروپ نے کارپوریٹ ڈویلپمنٹ کو بااختیار بنانے کے لیے تاریخی دستاویزی فلم

خبریں

جیوڈنگ گروپ نے کارپوریٹ ڈویلپمنٹ کو بااختیار بنانے کے لیے تاریخی دستاویزی فلم "ہو یوآن" کی خصوصی اسکریننگ کا انعقاد کیا

11 ستمبر کی سہ پہر، جیوڈنگ گروپ نے روگاو کلچرل سینٹر کے اسٹوڈیو ہال میں بڑے پیمانے پر تاریخی دستاویزی فلم "ہو یوآن" کی ایک خصوصی اسکریننگ تقریب کا کامیابی سے انعقاد کیا۔ اس تقریب کا بنیادی مقصد مقامی باباؤں کے روحانی ورثے کو گہرائی سے دریافت کرنا اور گروپ کی ٹیم کی تعمیر اور ثقافتی تعمیر کو مزید بااختیار بنانا تھا۔ سینئر ایگزیکٹوز، درمیانی سطح کے مینیجرز اور گروپ کے ریڑھ کی ہڈی کے نمائندوں نے اجتماعی طور پر قدیم بابا کی حکمت کو سنا اور تعلیم کی روح اور جدید کارپوریٹ مینجمنٹ کے درمیان گہرے تعلق کو محسوس کیا۔ اسکریننگ کا آغاز ایک پُرجوش لیکن پرجوش ماحول میں ہوا۔

گو چنگبو نے تقریب میں تقریر کی۔ انہوں نے اپنی امید ظاہر کی کہ اس دستاویزی فلم کو دیکھنے کے ذریعے، جیوڈنگ کے ملازمین اپنے آبائی شہر سے تعلق رکھنے والے ایک بابا ہو یوآن کے بارے میں گہری سمجھ حاصل کر سکیں گے اور ان کے گہرے تعلیمی خیالات کو سمجھ سکیں گے۔ اس بنیاد پر، اس نے ٹیم کے لیے مخصوص تقاضے پیش کیے: سب سے پہلے، "منگ ​​ٹائی" (جوہر کو سمجھنا) کے ذریعے، ٹیم کو اقدار کو یکجا کرنے، پیشہ ورانہ علم اور مہارت میں مہارت حاصل کرنے، اور کام کے تصورات اور طریقوں کو اختراع کرنے پر توجہ دینی چاہیے۔ دوسرا، عملی پلیٹ فارمز اور کام کے مراحل کی تعمیر کے ذریعے، ٹیم کے اراکین کی حوصلہ افزائی کی جانی چاہیے کہ وہ ثقافتی اور علمی تصورات کو کام کی کامیابیوں میں تبدیل کریں تاکہ "ڈا یونگ" کا ادراک کیا جا سکے (جو سیکھا گیا ہے اسے لاگو کرنا)؛ تیسرا، انٹرپرائز کی ضروریات اور ملازمین کی خصوصیات کے مطابق "Fen Zhai Jiao Xue" (منقسم - اکیڈمی ٹیچنگ) کو لاگو کریں۔ نظریاتی معیار، پیشہ ورانہ قابلیت اور قیادت کی بہتری کے ارد گرد ٹارگٹڈ ٹریننگ اور ڈویلپمنٹ پلان بنائے اور ان پر عمل درآمد کیا جائے۔ صرف اس طرح سے، اس نے زور دیا کہ، اہل ٹیموں، ماڈل گروپس اور کاروباری ٹیموں کی تعمیر کے گروپ کے اہداف کو جلد از جلد حاصل کیا جا سکتا ہے۔

اس کے بعد ڈائریکٹر ژیا جون نے "The Apocalypse of Hu Yuan" کے عنوان سے ایک خصوصی لیکچر دیا۔ اس نے ہو یوآن کی زندگی کی حکمت اور عصری اداروں کے لیے اس کی روشن خیالی اور چار جہتوں سے ذاتی ترقی کا گہرائی سے تجزیہ کیا: "سماجی حلقوں کی طاقت"، "علم کی وسعت"، "کیرئیر میں عزم" اور "ثقافت کی قدر"۔ ڈائریکٹر زیا نے اس بات پر زور دیا کہ مصنوعی ذہانت کی تیز رفتار ترقی کے آج کے دور میں صرف پیشہ ورانہ مہارتوں کو مسلسل گہرا کرنے اور قلیل صلاحیتوں کو فروغ دینے سے ہی افراد اور کاروباری ادارے ناقابل تسخیر رہ سکتے ہیں۔ ان کا لیکچر مواد میں گہرا اور زبان میں وشد تھا، جس نے تمام سامعین میں زبردست گونج پیدا کی۔

لیکچر کے بعد تمام حاضرین نے مل کر دستاویزی فلم "ہو یوآن" دیکھی۔ یہ اسکریننگ ایونٹ نہ صرف Jiuding گروپ کے کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کا ایک اہم حصہ تھا بلکہ تمام انتظامی ریڑھ کی ہڈیوں کے لیے ایک گہرائی سے تربیت بھی تھا۔ تاریخ کا جائزہ لے کر اور قدیم بابا کے ساتھ بات چیت کرتے ہوئے، گروپ نے ہو یوآن کے "منگ ​​تی دا یونگ" اور "فین ژائی جیاؤ زو" کے تصورات کو اپنی ٹیم کی تعمیر اور کارپوریٹ ثقافت کی تعمیر پر لاگو کیا، جس سے اہل ٹیموں، ماڈل گروپس اور کاروباری ٹیموں کی تعمیر کے لیے ایک مضبوط بنیاد رکھی گئی۔ یہ خیال کیا جاتا ہے کہ یہ تقریب جیوڈنگ گروپ کی پائیدار ترقی میں مضبوط روحانی تحریک پیدا کرے گی۔

091501


پوسٹ ٹائم: ستمبر 15-2025