جیانگ سو جیوڈنگ نے کلیدی انتظامی کمیٹیاں قائم کیں، قیادت کا انتخاب کیا۔

RUGAO، چین - 9 جون، 2025 - Jiangsu Jiuding New Material Co., Ltd. نے آج اپنی نئی تشکیل شدہ اسٹریٹجک مینجمنٹ کمیٹی، فنانشل مینجمنٹ کمیٹی، اور ہیومن ریسورسز مینجمنٹ کمیٹی کے افتتاحی اجلاسوں کے ساتھ اپنے انتظامی ارتقاء میں ایک اہم قدم کا نشان لگایا۔

 اسٹیبلشمنٹ کی میٹنگز اور پہلے سیشنز میں سینئر قیادت نے شرکت کی، بشمول وائس چیئرمین اور جنرل منیجر گو روجیان، وائس چیئرمین اور بورڈ کے سیکرٹری میاؤ جین، ڈپٹی جنرل منیجر فان ژیانگ یانگ، اور سی ایف او ہان شیوہوا۔ چیئرمین گو چنگبو بھی خصوصی مدعو کے طور پر موجود تھے۔

 تمام کمیٹی ممبران کے خفیہ بیلٹ ووٹ کے ذریعے، ہر کمیٹی کے لیے قیادت کا انتخاب کیا گیا:

1. گو روجیان کو تینوں کمیٹیوں کے ڈائریکٹر منتخب کیا گیا – اسٹریٹجک مینجمنٹ، فنانشل مینجمنٹ، اور ہیومن ریسورسز مینجمنٹ۔

2. اسٹریٹجک مینجمنٹ کمیٹی کے نائبین: Cui Bojun، Fan Xiangyang، Feng Yongzhao، Zhao Jianyuan.

3. فنانشل مینجمنٹ کمیٹی کے نائبین: ہان شیوہوا، لی چنچن، لی جیانفینگ۔

4. ہیومن ریسورس مینجمنٹ کمیٹی کے نائبین: گو زینہوا، یانگ نائیکون۔

 نئے تعینات ہونے والے ڈائریکٹرز اور نائبین نے عزم کا اظہار کیا۔ انہوں نے کارپوریٹ مقاصد پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، کراس ڈپارٹمنٹل تعاون کو بڑھانے، وسائل کی تقسیم اور رسک کنٹرول کو بہتر بنانے، ٹیلنٹ کے فوائد کی تعمیر، اور تنظیمی ثقافت کو اپ گریڈ کرنے کے ذریعے کمیٹیوں کے کاموں کا مکمل فائدہ اٹھانے کا عہد کیا۔ ان کا اجتماعی مقصد کمپنی کی اعلیٰ معیار کی ترقی کے لیے مضبوط تعاون فراہم کرنا ہے۔

 چیئرمین گو چنگبو نے اپنے اختتامی کلمات میں کمیٹیوں کی تزویراتی اہمیت پر زور دیا۔ "ان تینوں کمیٹیوں کی تشکیل ہمارے انتظامی اپ گریڈ میں ایک اہم پیش رفت کی نمائندگی کرتی ہے،" انہوں نے کہا۔ گو نے اس بات پر زور دیا کہ کمیٹیوں کو ایک واضح سٹریٹجک واقفیت کے ساتھ کام کرنا چاہیے، مضبوط ذمہ داری کا مظاہرہ کرنا چاہیے، اور خصوصی مشاورت فراہم کرنے میں اپنے کردار کو مکمل طور پر استعمال کرنا چاہیے۔ انہوں نے تمام کمیٹی ممبران پر زور دیا کہ وہ اپنے فرائض کو کھلے دل سے، احتیاط اور ٹھوس عمل کے ساتھ ادا کریں۔

 اہم بات یہ ہے کہ چیئرمین گو نے کمیٹیوں کے اندر بھرپور بحث کی حوصلہ افزائی کی، اور اراکین کو بحث کے دوران "متنوع رائے دینے" کی وکالت کی۔ انہوں نے روشنی ڈالی کہ یہ مشق ٹیلنٹ کو اجاگر کرنے، انفرادی صلاحیتوں کو بڑھانے اور بالآخر کمپنی کے مجموعی انتظامی معیار کو نئی بلندیوں تک پہنچانے کے لیے ضروری ہے۔ ان کمیٹیوں کا قیام جیانگ سو جیوڈنگ نیو میٹریل کو اس کی حکمرانی اور اسٹریٹجک عمل درآمد کی صلاحیتوں کو مضبوط بنانے کے لیے رکھتا ہے۔