Компанія «Jiuding New Material», провідний виробник композитних матеріалів, провела комплексну конференцію з управління безпекою, щоб посилити свої протоколи безпеки та підвищити підзвітність відділів. Зустріч, організована Ху Лінем, директором виробничо-операційного центру, зібрала всіх штатних та позаштатних співробітників з безпеки для вирішення поточних проблем безпеки та впровадження суворіших заходів безпеки.
Під час конференції Ху Лінь наголосив на п'яти критично важливих сферах покращення безпеки, які потребують негайної уваги та дій з боку всіх відомств:
1.Покращене управління зовнішнім персоналом
Компанія запровадить сувору систему перевірки справжніх імен для всіх підрядників та відвідувачів. Це включає ретельну перевірку документів, що посвідчують особу, та сертифікатів про спеціальні операції для запобігання шахрайству. Крім того, всі зовнішні працівники повинні пройти обов'язковий іспит з техніки безпеки перед початком будь-яких операцій на об'єкті.
2.Посилений нагляд за операціями з високим рівнем ризику
Інспектори з техніки безпеки тепер повинні мати внутрішній «Сертифікат нагляду за безпекою» компанії, щоб мати право на виконання обов'язків з контролю. Вони повинні перебувати на робочому місці протягом усіх операцій, постійно контролюючи стан обладнання, заходи безпеки та поведінку працівників. Будь-яка несанкціонована відсутність під час критичних операцій буде суворо заборонена.
3.Комплексне навчання з питань зміни роботи
Працівники, які змінюють свої посади, повинні пройти цільові програми перехідного навчання, адаптовані до їхніх нових посад. Лише після успішного проходження необхідних оцінювань їм буде дозволено виконувати свої нові обов'язки, що забезпечить повну готовність до зміненого робочого середовища.
4.Впровадження системи взаємного захисту
Зі зростанням літніх температур компанія запроваджує систему дружніх стосунків, за якою співробітники стежать за фізичним та психічним станом один одного. Про будь-які ознаки стресу або аномальної поведінки необхідно негайно повідомляти, щоб запобігти інцидентам, пов'язаним зі спекою.
5.Розробка інструкцій з безпеки для конкретних відділів
Кожен відділ має завдання створити детальні протоколи безпеки, що враховують законодавчі вимоги, галузеві стандарти та політику компанії. Ці інструкції чітко викладатимуть вимоги до знань, пов'язані з роботою, переліки обов'язків, «червоні лінії» безпеки та стандарти винагород/штрафів. Остаточні документи слугуватимуть вичерпними посібниками з безпеки для всіх співробітників та критеріями оцінки для керівництва.
Ху Лінь наголосив на терміновості впровадження цих заходів, заявивши: «Безпека — це не просто політика, це наш фундаментальний обов’язок перед кожним працівником. Ці вдосконалені протоколи повинні виконуватися ретельно та без затримки, щоб підтримувати нульовий рівень інцидентів на робочому місці».
Конференція завершилася закликом до всіх співробітників служби безпеки негайно розпочати впровадження цих заходів у своїх відповідних відділах. Jiuding New Material залишається відданою своєму баченню створення максимально безпечного робочого середовища шляхом постійного вдосконалення своїх систем управління безпекою.
Завдяки впровадженню цих нових протоколів компанія прагне ще більше зміцнити свою культуру безпеки, забезпечуючи чітке визначення та ефективне виконання обов'язків щодо безпеки на кожному організаційному рівні та робочому процесі. Ці заходи відображають проактивний підхід Jiuding New Material до підтримки провідних галузевих стандартів безпеки та адаптації до змінних викликів на робочому місці.
Час публікації: 03 червня 2025 р.