Літня спека відображала яскраву енергію Jiuding New Material, коли 16 блискучих випускників університетів приєдналися до родини компанії. З 1 по 9 липня ці перспективні таланти розпочали інтенсивну тижневу адаптаційну програму, ретельно розроблену для того, щоб підготувати їх до успіху.
Комплексне навчання охоплювало три ключові аспекти: занурення в корпоративну культуру, практичний досвід проведення семінарів та принципи ефективності, орієнтовані на високий рівень. Такий цілісний підхід забезпечив нові співробітники як практичними навичками, так і стратегічною відповідністю баченню Цзюдіна.
Глибоке занурення в операції
Під керівництвом досвідчених наставників-практикумів випускники занурилися у виробничі реалії. Вони відстежували життєвий цикл продукту, спостерігали за процесами точного виробництва та на власні очі спостерігали за протоколами контролю якості. Цей досвід на передовій перетворив теоретичні знання на відчутне розуміння.
Культурний компас
Під час інтерактивних сесій учасники дослідили основні цінності та операційну філософію компанії Jiuding. Дискусії висвітлили, як чесність, інновації та співпраця проявляються у щоденних робочих процесах, сприяючи безпосередній культурній приналежності.
Досконалість у дії
Модуль «Управління ефективністю досконалості» став родзинкою. Фасилітатори розібрали реальні приклади з практики, демонструючи, як систематичний контроль процесів впливає на результати. Стажери брали участь у динамічних питаннях та відповідях, аналізуючи такі сценарії, як оптимізація виробничих циклів та зменшення ризиків, пов’язаних з якістю.
Дотримання зобов'язань
Протягом усього тренінгу учасники продемонстрували надзвичайну зацікавленість:
- Ретельне документування технічних специфікацій під час екскурсій на завод
- Обговорення культурних цінностей за допомогою рольових ігор
- Співпраця над симуляціями оптимізації продуктивності
Такий проактивний підхід постійно схвалювався викладачами.
Відчутні результати
Оцінювання після навчання підтвердило значне зростання:
«Тепер я розумію, як моя роль впливає на якість нашої кінцевої продукції» – випускник факультету матеріалознавства
«Структури ефективності дають мені інструменти для вимірювання мого прогресу» – стажер з управління якістю
Озброєні операційними знаннями, культурним розумінням та передовими методологіями, ці 16 майбутніх лідерів готові зробити свій внесок. Їхній безперешкодний перехід є прикладом відданості Jiuding розвитку талантів, де кожен новий початок зміцнює основу для спільних досягнень.
Час публікації: 14 липня 2025 р.