جىيۇدىڭ يېڭى ماتېرىيال تەلەپ قىلىنغان بىلىم ۋە ماھارەت ئۈچۈن بىخەتەرلىك بىلىملىرى سىنىقى تەشكىللەيدۇ

شىركەتنىڭ بىخەتەرلىك باشقۇرۇش ئاساسىنى مۇستەھكەملەش ، خىزمەت بىخەتەرلىكىدىكى ئاساسلىق مەسئۇلىيەتنى يەنىمۇ مۇستەھكەملەش ، تۈرلۈك بىخەتەرلىك ۋەزىپىلىرىنى ئەستايىدىل ئادا قىلىش ، بارلىق خىزمەتچىلەر ئۆزلىرىنىڭ بىخەتەرلىك ئىقتىدار مەزمۇنى ۋە بىلىشكە تېگىشلىك بولغان بىخەتەرلىك بىلىملىرىنى چۈشىنىشكە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ، بىخەتەرلىك ۋە مۇھىت ئاسراش تارماقلىرى رەئىسنىڭ كۆرسەتمىسى بويىچە تەشكىللەپ تەشكىللىدى.بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىك بىلىملىرى ۋە ماھارەتلىرى توغرىسىدىكى قوللانمابۇ يىل 6-ئايدا. ئۇ يەنە تەتقىقات ۋە سىناق پىلانىنى ئېلان قىلدى ، ھەمدە بارلىق مەسئۇل ئورۇن ۋە تارماقلارنىڭ بارلىق خىزمەتچىلەرنى ئايرىم-ئايرىم ھالدا سىستېمىلىق ئۆگىنىشنى تەشكىللىشىنى تەلەپ قىلدى.

ئۆگىنىش ئۈنۈمىنى سىناش ئۈچۈن ، شىركەتنىڭ ئادەم كۈچى بايلىقى تارمىقى ۋە بىخەتەرلىك ۋە مۇھىت ئاسراش تارماقلىرى بىرلىكتە پىلانلاپ ، تۈركۈملەپ سىناق قىلدى.

8-ئاينىڭ 25-كۈنى ۋە 8-ئاينىڭ 29-كۈنى چۈشتىن كېيىن ، پۈتۈن كۈنلۈك ۋە قىسمەن ۋاقىت بىخەتەرلىك باشقۇرغۇچىلىرى ۋە شىركەتنىڭ ئىشلەپچىقىرىش سىستېمىسى باشقۇرغۇچىلىرى يېپىق - كىتاب سىنىقىدىن ئۆتتى ، ئۇلار بىلىشكە ۋە بىلىشكە تېگىشلىك بولغان بىخەتەرلىك بىلىملىرى توغرىسىدىكى ئومۇمىي سىناق.

بارلىق ئىمتىھان بەرگۈچىلەر ئىمتىھان ئۆيىنىڭ ئىنتىزامىغا قاتتىق ئەمەل قىلدى. ئىمتىھان ئۆيىگە كىرىشتىن بۇرۇن ، ئۇلار يانفون ۋە تەكشۈرۈش ماتېرىياللىرىنى ۋاقىتلىق ساقلاش رايونىغا بىر تۇتاش ئورۇنلاشتۇردى ۋە ئايرىم ئولتۇردى. ئىمتىھان جەريانىدا ، كۆپچىلىكنىڭ ئەستايىدىل ۋە ئېھتىياتچان پوزىتسىيىسى بار بولۇپ ، بۇ ئۇلار بىلىشكە ۋە ئىگىلەشكە تېگىشلىك بىلىم نۇقتىلىرىنى پۇختا ئىگىلەشنى تولۇق نامايان قىلدى.

كېيىنكى قەدەمدە ، شىركەت يەنە ئاساسلىق مەسئۇل ، مەسئۇل باشقا كىشىلەر ، سېخ گۇرۇپپىسىنىڭ رەھبەرلىرى ۋە تارماق ۋە سېخلاردىكى باشقا خىزمەتچىلەرنى تەشكىللەپ ، زۆرۈر بولغان بىلىم ۋە ماھارەتلەر ئۈچۈن مۇناسىپ بىخەتەرلىك بىلىملىرى سىنىقى ئېلىپ بارىدۇ. مەشغۇلات مەركىزىنىڭ ئىشلەپچىقىرىشقا مەسئۇل خادىمى خۇ لىن مۇنداق دەپ كۆرسەتتى: بۇ تولۇق - خىزمەتچىلەرنىڭ تەلەپ قىلىنغان بىلىم ۋە ماھارەت سىنىقى خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىك بىلىملىرىنى ئىگىلەشنى ئەتراپلىق باھالاش بولۇپلا قالماي ، يەنە «باھالاش ئارقىلىق ئۆگىنىشنى ئىلگىرى سۈرۈش» نىڭ مۇھىم تەدبىرى. «ئۆگىنىش - باھالاش - تەكشۈرۈش» نىڭ يېپىق - ئايلانما باشقۇرۇش ئارقىلىق ، «بىخەتەرلىك بىلىملىرى» نىڭ «بىخەتەرلىك ئادىتى» گە ئۈنۈملۈك ئۆزگىرىشىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ ، ھەمدە «تەلەپ قىلىنغان بىلىم ۋە ماھارەت» نى بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ «تۇغما ئىنكاسى» غا ھەقىقىي سىڭدۈرىدۇ. بۇنداق بولغاندا ، شىركەتنىڭ خىزمەت بىخەتەرلىك ۋەزىيىتىنى ئۈزلۈكسىز ۋە مۇقىم تەرەققىي قىلدۇرۇش ئۈچۈن پۇختا ئاساس سېلىنىدۇ.

بۇ بىخەتەرلىك بىلىملىرىنى سىناش پائالىيىتى جىيۇدىڭ يېڭى ماتېرىيالىنىڭ مۇھىم مەزمۇنى بولۇپ ، خىزمەت بىخەتەرلىكىنى باشقۇرۇشنى چوڭقۇر ئىلگىرى سۈرىدۇ. ئۇ خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىك بىلىملىرىنى ئىگىلەشتىكى ئاجىز ھالقىلارنى تېپىشقا ياردەم بېرىپلا قالماي ، يەنە بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىك ئېڭىنى تېخىمۇ ئۆستۈرىدۇ. ئۇ شىركەتنىڭ تېخىمۇ مۇستەھكەم بىخەتەرلىك مۇداپىئە لىنىيىسى قۇرۇپ ، ئۇزۇن مۇددەتلىك خىزمەت بىخەتەرلىكىنى قوغداشنى ئىلگىرى سۈرۈشتە ئاكتىپ رول ئوينايدۇ.