ئالدىنقى قاتاردىكى بىرىكمە ماتېرىيال ئىشلەپچىقارغۇچى جيۇدىڭ يېڭى ماتېرىياللىرى بىخەتەرلىك كېلىشىمنامىسىنى كۈچەيتىپ ، تارماقلارنىڭ مەسئۇلىيىتىنى سۈرۈشتۈرۈش ئۈچۈن ئەتراپلىق بىخەتەرلىك باشقۇرۇش يىغىنى ئاچتى. ئىشلەپچىقىرىش ۋە تىجارەت مەركىزىنىڭ مۇدىرى خۇ لىن تەرىپىدىن ئۇيۇشتۇرۇلغان بۇ يىغىن پۈتۈن كۈنلۈك ۋە قوشۇمچە بىخەتەرلىك خادىملىرىنى بىر يەرگە جەم قىلىپ ، نۆۋەتتىكى بىخەتەرلىك خىرىسلىرىنى ھەل قىلىپ ، تېخىمۇ قاتتىق بىخەتەرلىك تەدبىرلىرىنى يولغا قويدى.
خۇ لىن يىغىن جەريانىدا بارلىق تارماقلارنىڭ دەرھال دىققەت قىلىشى ۋە ھەرىكەت قىلىشىنى تەلەپ قىلىدىغان بەش مۇھىم بىخەتەرلىكنى ياخشىلاش رايونىنى تەكىتلىدى:
1.تاشقى خادىملارنى باشقۇرۇش كۈچەيتىلدى
شىركەت بارلىق ھۆددىگەرلەر ۋە زىيارەتچىلەر ئۈچۈن قاتتىق ئىسىمنى تەكشۈرۈش سىستېمىسىنى يولغا قويىدۇ. بۇ كىملىك ھۆججەتلىرى ۋە ئالاھىدە مەشغۇلات گۇۋاھنامىلىرىنى تولۇق تەكشۈرۈپ ، ئالدامچىلىق قىلمىشلىرىنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا ، بارلىق سىرتقى ئىشچىلار نەق مەيداندىكى مەشغۇلاتنى باشلاشتىن بۇرۇن چوقۇم مەجبۇرىي بىخەتەرلىك تەكشۈرۈشىدىن ئۆتۈشى كېرەك.
2.يۇقىرى خەتەرلىك مەشغۇلاتلارنى نازارەت قىلىپ باشقۇرۇشنى كۈچەيتتى
بىخەتەرلىك نازارەتچىلىرى ھازىر شىركەتنىڭ ئىچكى «بىخەتەرلىك نازارەتچىلىك كىنىشكىسى» گە ئىگە بولۇشى ، نازارەت قىلىش ۋەزىپىسىنى ھازىرلىشى كېرەك. ئۇلار مەشغۇلات جەريانىدا خىزمەت ئورنىدا قېلىپ ، ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئەھۋالى ، بىخەتەرلىك تەدبىرلىرى ۋە ئىشچىلارنىڭ ھەرىكىتىنى ئۈزلۈكسىز نازارەت قىلىشى تەلەپ قىلىنىدۇ. ھالقىلىق مەشغۇلات جەريانىدا رۇخسەتسىز يوق بولۇش قەتئىي مەنئى قىلىنىدۇ.
3.خىزمەتنى ئومۇميۈزلۈك يۆتكەش مەشىقى
رول ئۆزگىرىشىنى باشتىن كەچۈرۈۋاتقان خىزمەتچىلەر چوقۇم يېڭى ئورنىغا ماس ھالدا نىشانلىق ئۆتكۈنچى تەربىيىلەش پروگراممىسىنى تاماملىشى كېرەك. تەلەپ قىلىنغان باھالاشتىن ئۆتكەندىن كېيىن ئاندىن ئۇلارنىڭ يېڭى مەسئۇلىيىتىنى ئۈستىگە ئېلىشىغا ، ئۇلارنىڭ ئۆزگەرتىلگەن خىزمەت مۇھىتىغا تولۇق تەييارلىق قىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىنىدۇ.
4.ئۆز-ئارا قوغداش سىستېمىسىنى يولغا قويۇش
يازنىڭ تېمپېراتۇرىسىنىڭ ئۆرلىشىگە ئەگىشىپ ، شىركەت دوستلار سىستېمىسىنى يولغا قويدى ، خىزمەتچىلەر بىر-بىرىنىڭ جىسمانىي ۋە روھىي ئەھۋالىنى نازارەت قىلىدۇ. ھەر قانداق ئاۋارىچىلىق ياكى بىنورمال ھەرىكەت ئالامەتلىرىنى دەرھال دوكلات قىلىپ ، ئىسسىققا مۇناسىۋەتلىك ۋەقەلەرنىڭ ئالدىنى ئېلىش كېرەك.
5.تارماقلارنىڭ كونكرېت بىخەتەرلىك يېتەكچىسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش
ھەر قايسى تارماقلارغا قانۇنىي تەلەپ ، كەسىپ ئۆلچىمى ۋە شىركەت سىياسىتىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان تەپسىلىي بىخەتەرلىك كېلىشىمنامىسى تۈزۈش ۋەزىپىسى يۈكلەنگەن. بۇ كۆرسەتمىلەر خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك بىلىم تەلەپلىرى ، مەسئۇلىيەت تىزىملىكى ، بىخەتەرلىك قىزىل سىزىقلىرى ۋە مۇكاپات / جازا ئۆلچىمى قاتارلىقلارنى ئېنىق كۆرسىتىپ بېرىدۇ. تاماملانغان ھۆججەتلەر بارلىق خىزمەتچىلەر ئۈچۈن ئەتراپلىق بىخەتەرلىك قوللانمىسى ۋە باشقۇرۇشنىڭ باھالاش ئۆلچىمى بولىدۇ.
خۇ لىن بۇ تەدبىرلەرنى يولغا قويۇشنىڭ تەخىرسىزلىكىنى تەكىتلەپ مۇنداق دېدى: «بىخەتەرلىك پەقەت سىياسەتلا ئەمەس ، ئۇ بىزنىڭ ھەر بىر خىزمەتچىگە بولغان ئاساسلىق مەسئۇلىيىتىمىز.
يىغىن بارلىق بىخەتەرلىك خادىملىرىنىڭ ھەرىكەتلىرىنى دەرھال ھەرقايسى تارماقلاردا دەرھال يولغا قويۇشقا چاقىرىق قىلىش بىلەن ئاخىرلاشتى. جيۇدىڭ يېڭى ماتېرىياللىرى بىخەتەرلىك باشقۇرۇش سىستېمىسىنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش ئارقىلىق ئەڭ بىخەتەر خىزمەت مۇھىتى يارىتىش تەسەۋۋۇرىدا چىڭ تۇرىدۇ.
بۇ يېڭى كېلىشىملەر يولغا قويۇلغاندىن كېيىن ، شىركەت بىخەتەرلىك مەدەنىيىتىنى تېخىمۇ كۈچەيتىپ ، ھەر بىر تەشكىلىي قاتلام ۋە خىزمەت جەريانىدا بىخەتەرلىك مەسئۇلىيىتىنىڭ ئېنىق بېكىتىلىشى ۋە ئۈنۈملۈك ئىجرا قىلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىشنى مەقسەت قىلىدۇ. بۇ تەدبىرلەر تەرەققىي قىلىۋاتقان خىزمەتتىكى خىرىسقا ماسلىشىش بىلەن بىللە ، جيۇدىڭ يېڭى ماتېرىيالنىڭ كەسىپ يېتەكچىلىكىدىكى بىخەتەرلىك ئۆلچىمىنى ساقلاپ قېلىشتىكى تەشەببۇسكارلىق ئۇسۇلىغا ۋەكىللىك قىلىدۇ.
يوللانغان ۋاقتى: Jun-03-2025