ئويدۇرما ئاساس: جىيۇدىڭ يېڭى ماتېرىيال چۆمۈلدۈرۈش مەشىقى بىلەن يېڭى تالانتنى قارشى ئالىدۇ

تاۋۇز چاغىنى جيۇدىڭ يېڭى ماتېرىيالىدىكى ھاياتىي كۈچكە تولغان ئېنېرگىيەنى ئەينەك قىلدى ، چۈنكى كۆزنى قاماشتۇرىدىغان 16 ئۇنىۋېرسىتېتنى پۈتتۈرگەن شىركەت ئائىلىسىدىكىلەرگە قوشۇلدى. 7-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن 9-كۈنىگىچە ، بۇ ئىستىقباللىق ئىختىساسلىقلار بىر ھەپتە داۋاملاشقان كۈچەپ كىرگۈزۈش پروگراممىسىنى ئەستايىدىللىق بىلەن لايىھەلەپ ، ئۇلارنى مۇۋەپپەقىيەتكە ئېرىشتۈردى.

ئەتراپلىق تەربىيىلەش كارخانا مەدەنىيىتىگە چۆمۈلۈش ، قول سېلىپ ئىشلەش تەجرىبىسى ۋە مۇنەۋۋەر قوزغىتىش پرىنسىپىدىن ئىبارەت ئۈچ ھالقىلىق ئۆلچەمنى ئۆز ئىچىگە ئالدى. بۇ بىر پۈتۈن ئۇسۇل يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ جيۇدىڭنىڭ تەسەۋۋۇرى بىلەن ھەم ئەمەلىي ماھارەت ۋە ئىستراتېگىيىلىك ماسلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلدى.

مەشغۇلاتقا چوڭقۇر چۆكۈش 

تەجرىبىلىك سېخ يېتەكچىلىرىنىڭ يېتەكچىلىكىدە ، ئوقۇش پۈتتۈرگەن ئوقۇغۇچىلار ئىشلەپچىقىرىش رېئاللىقىغا چۆمدى. ئۇلار مەھسۇلاتنىڭ ھايات مۇساپىسىنى ئىز قوغلاپ ، ئېنىق ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى كۆزىتىپ ، سۈپەت كونترول كېلىشىمنامىسىنى ئۆز كۆزى بىلەن كۆردى. بۇ ئالدىنقى سېزىم نەزەرىيىۋى بىلىملەرنى ئەمەلىي چۈشىنىشكە ئايلاندۇردى.

Cultural Compass  

ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇش يىغىنى ئارقىلىق ، بىرلەشمە گۇرۇپپا جيۇدىڭنىڭ يادرولۇق قىممەت قارىشى ۋە مەشغۇلات پەلسەپىسى ئۈستىدە ئىزدەندى. مۇلاھىزىلەر كۈندىلىك خىزمەت ئېقىمىدا سەمىمىيەت ، يېڭىلىق يارىتىش ۋە ھەمكارلىقنىڭ قانداق نامايان بولىدىغانلىقىنى يورۇتۇپ ، دەرھال مەدەنىيەت تەۋەلىكىنى يېتىلدۈردى.

ھەرىكەتتىكى مۇنەۋۋەر  

مۇنەۋۋەر ئىقتىدار باشقۇرۇش مودۇلى يارقىن نۇقتىغا ئايلاندى. رىياسەتچىلەر ئەمەلىي ئەھۋال تەتقىقاتىنى پارچىلاپ ، سىستېمىلىق جەريان كونترول قىلىشنىڭ نەتىجىنى قانداق ئىلگىرى سۈرىدىغانلىقىنى كۆرسەتتى. تەربىيەلەنگۈچىلەر ھەرىكەتچان سوئال-جاۋاب بىلەن شۇغۇللىنىدۇ ، ئىشلەپچىقىرىش دەۋرىيلىكىنى ئەلالاشتۇرۇش ۋە سۈپەت خەۋپىنى ئازايتىش قاتارلىق ئەھۋاللارنى پارچىلايدۇ.

ۋەدىگە ئەمەل قىلىش 

پۈتۈن مەشىق جەريانىدا ، قاتناشقۇچىلار كۆرۈنەرلىك جەلپ قىلىش كۈچىنى نامايان قىلدى:

- ئۆسۈملۈك ساياھىتى جەريانىدا تېخنىكىلىق ئۆلچەملەرنى ئىنچىكە خاتىرىلەش

- رول ئېلىش مەشىقى ئارقىلىق مەدەنىيەت قىممىتى توغرىسىدا مۇنازىرە قىلىش

- ئىقتىدارنى ئەلالاشتۇرۇش تەقلىدچىلىكىدە ھەمكارلىشىش

بۇ ئاكتىپ تەپەككۇر ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئىزچىل ماختىشىغا سازاۋەر بولدى.

ئەمەلىي نەتىجە  

مەشىقتىن كېيىنكى باھالاش كۆرۈنەرلىك ئېشىشنى ئىسپاتلىدى:

«مەن ھازىر رولىمنىڭ ئاخىرقى مەھسۇلات سۈپىتىگە قانداق تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنى كۆردۈم» - ماتېرىيال قۇرۇلۇشنى پۈتتۈرگەن

«ئىقتىدار رامكىسى مېنىڭ ئىلگىرىلىشىمنى ئۆلچەيدىغان قوراللار بىلەن تەمىنلەيدۇ» - سۈپەت باشقۇرۇش تەربىيەلەنگۈچىسى

مەشغۇلات بىلىملىرى ، مەدەنىيەت راۋانلىقى ۋە مۇنەۋۋەر مېتودولوگىيە بىلەن قوراللانغان بۇ كەلگۈسى 16 رەھبەر تۆھپە قوشۇشقا تەييار. ئۇلارنىڭ يوچۇقسىز ئۆتۈشى جيۇدىڭنىڭ ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈش ئىرادىسىنىڭ مىسالى - ھەر بىر يېڭى باشلىنىش ئورتاق مۇۋەپپەقىيەتنىڭ ئاساسىنى كۈچەيتىدۇ.