23 июльдә, Шаньси өлкәсенең Янг округының Кеше ресурслары һәм социаль яклау бюросы директоры Чжан Хуй җитәкчелегендәге делегация инспекция һәм тикшерү сәяхәте өчен Джиудинг яңа материалында булды. Визит Ругао шәһәренең Кеше ресурслары һәм социаль иминлек бюросы директоры урынбасары Руан Тижун җитәкчелегендә үткәрелде, ә яңа материалларны Jiюдингның кадрлар бүлеге директоры Гу Чжэнхуа кунаклар төркемен кабул итте.
Тикшерү барышында Гу Чжэнхуа делегациягә компаниянең төрле аспектлары, шул исәптән аның үсеш тарихы, сәнәгать урнашуы, төп продукт линиясе турында җентекләп таныштырды. Ул компаниянең композицион материаллар индустриясендә стратегик позициясен, технологик инновацион казанышларын, композицион ныгыту һәм тормоз профиле кебек төп продуктларның базар күрсәткечләрен күрсәтте. Бу комплекслы күзәтү килүче төркемгә Jiuding New Material'ның оператив статусын һәм киләчәк үсеш планнарын тирәнтен аңларга ярдәм итте.
Визитның төп өлеше компаниянең эш белән тәэмин итү ихтыяҗлары турында тирән дискуссияләргә юнәлтелде. Ике як та талантлар туплау стандартлары, төп позицияләргә осталык таләпләре, талантны җәлеп итүдә һәм саклап калуда компания алдында торган хәзерге проблемалар кебек фикер алыштылар. Директор Чжан Хуи Янг округының хезмәт ресурслары өстенлекләре һәм хезмәт күчерүне яклаучы политикалар белән уртаклашты, Jiuding New Material'ның эмполимация таләпләрен канәгатьләндерү өчен озак вакытлы хезмәттәшлек механизмын булдырырга әзерлеген белдерде.
Соңыннан, делегация компаниянең җитештерү цехларында булып, эш белән тәэмин итү күләмен, эш шартларын һәм эшче өстенлекләрен беренче тапкыр аңлады. Алар җитештерү линияләрен карадылар, фронтовик эшчеләр белән сөйләштеләр, хезмәт хакы дәрәҗәсе, укыту мөмкинлекләре, социаль системалар кебек детальләр белән кызыксындылар. Бу урында тикшерү аларга компаниянең кеше ресурслары белән идарә итүдә тагын да интуитив һәм тулы тәэсир ясарга мөмкинлек бирде.
Бу инспекция эшчәнлеге Ян округы һәм Ругао шәһәре арасындагы кооператив мөнәсәбәтләрне тирәнәйтеп кенә калмыйча, хезмәт ресурсларын эксплуатацияләү һәм эшне күчерү өчен ныклы нигез салды. Предприятиеләрнең талант ихтыяҗлары һәм региональ хезмәт ресурслары арасындагы аерманы каплап, җиңү яулаган хәлгә ирешү көтелә, анда Jiuding New Materials тотрыклы талант белән тәэмин итүне тәэмин итә һәм җирле эшчеләр күбрәк эш мөмкинлекләрен ала, шуның белән төбәк икътисадый үсешен көчәйтә.
Пост вакыты: 29-2025 июль