Компаниянең куркынычсызлык белән идарә итү нигезен ныгыту, эш куркынычсызлыгы өчен төп җаваплылыкны тагын да ныгыту, төрле куркынычсызлык вазыйфаларын башкару, һәм барлык хезмәткәрләр үзләренең куркынычсызлык күрсәткечләрен һәм алар белергә тиеш булган куркынычсызлык белемнәрен аңлауны тәэмин итү, Куркынычсызлык һәм әйләнә-тирә мохитне саклау бүлеге, председатель кушуы буенча, компиляция оештырдылар.Барлык хезмәткәрләр өчен дә куркынычсызлык турындагы белемнәрагымдагы елның июнендә. Ул шулай ук өйрәнү һәм тест планы чыгарды, һәм барлык җаваплы оешмалардан һәм ведомстволардан барлык хезмәткәрләрне системалы өйрәнүне оештыруны таләп итте.
Уку эффектын сынап карау өчен, компаниянең Кеше ресурслары бүлеге һәм Куркынычсызлык һәм әйләнә-тирә мохитне саклау бүлеге бергәләп планлаштырдылар һәм сынауларны партияләрдә үткәрделәр.
25 августтан 29 августка кадәр төштән соң, тулы вакытлы һәм тулы вакытлы куркынычсызлык администраторлары һәм компаниянең җитештерү системасы менеджерлары ябык - китапны сынап карадылар, алар белергә һәм үзләштерергә тиеш.
Барлык кандидатлар да имтихан бүлмәсе дисциплинасын төгәл үтәделәр. Имтихан бүлмәсенә керер алдыннан алар кәрәзле телефоннарын һәм материалларны вакытлыча саклау зонасына урнаштырдылар һәм аерым утырдылар. Экспертиза вакытында һәркем җитди һәм сакчыл карашта иде, бу алар белергә һәм үзләштерергә тиеш булган белем пунктларын ныклап үзләштерүләрен күрсәтте.
Алга таба, компания шулай ук төп кешене, җаваплы кешеләрне, семинар төркеме җитәкчеләрен, шулай ук бүлекләр һәм остаханәләрдә эшләүчеләрне кирәкле белем һәм күнекмәләр өчен тиешле куркынычсызлык белемнәрен тикшерү өчен оештырачак. Ху Лин, Операция Centerзәгендә җитештерү өчен җаваплы кеше, бу тулы - персоналның кирәкле белем һәм күнекмәләр буенча сынаулары хезмәткәрләрнең куркынычсызлык белемнәрен комплекслы бәяләү генә түгел, ә "бәяләү аша өйрәнүне алга этәрү" өчен мөһим чара булуын күрсәтте. "Өйрәнү - бәяләү - инспекция" белән ябык идарә итү аша ул "куркынычсызлык белемнәрен" "куркынычсызлык гадәтләренә" эффектив үзгәртүгә ярдәм итә, һәм "кирәкле белем һәм күнекмәләрне" барлык хезмәткәрләрнең "инстинктив реакциясенә" кертә. Шул рәвешле, компаниянең эш куркынычсызлыгын өзлексез һәм тотрыклы үстерү өчен ныклы нигез салынган.
Бу куркынычсызлык турындагы белемнәрне сынау эшчәнлеге Jiuding New Material'ның мөһим өлеше булып тора - эш куркынычсызлыгы белән идарә итү. Бу хезмәткәрләрнең куркынычсызлык белемнәрен үзләштерүдә зәгыйфь сылтамаларны табарга ярдәм итми, шулай ук барлык хезмәткәрләрнең куркынычсызлыгын тагын да арттыра. Бу компанияне тагын да ныграк куркынычсызлык оборонасы төзергә һәм озак вакытлы эш куркынычсызлыгын сакларга этәрүдә уңай роль уйный.
Пост вакыты: 02-2025 сентябрь