Şirketin güvenlik yönetiminin temelini güçlendirmek, iş güvenliğine ilişkin temel sorumluluğu daha da sağlamlaştırmak, çeşitli güvenlik görevlerini ciddiyetle yerine getirmek ve tüm çalışanların ilgili güvenlik performans içeriklerini ve bilmeleri ve ustalaşmaları gereken güvenlik bilgilerini anlamalarını sağlamak için, Güvenlik ve Çevre Koruma Departmanı, başkanın talimatlarına uygun olarak, aşağıdakilerin derlenmesini organize etti:Tüm Çalışanlar İçin Güvenlik Bilgisi ve Becerileri KılavuzuBu yılın Haziran ayında bir çalışma ve test planı yayınladı ve tüm sorumlu kurum ve departmanların, tüm çalışanları sistematik öğrenmeyi gerçekleştirecek şekilde organize etmesini talep etti.
Öğrenme etkisini test etmek amacıyla şirketin İnsan Kaynakları Departmanı ve Güvenlik ve Çevre Koruma Departmanı ortaklaşa test planladı ve gruplar halinde gerçekleştirdi.
25 ve 29 Ağustos öğleden sonraları, şirketin tüm tam zamanlı ve yarı zamanlı güvenlik yöneticileri ve üretim sistem yöneticileri, bilmeleri ve hakim olmaları gereken genel güvenlik bilgisi konusunda kapalı kitap sınavına girdiler.
Tüm adaylar sınav salonu disiplinine titizlikle uydu. Sınav salonuna girmeden önce, cep telefonlarını ve inceleme materyallerini geçici depolama alanına bıraktılar ve ayrı ayrı oturdular. Sınav sırasında herkesin ciddi ve dikkatli bir tavrı vardı; bu da bilmeleri ve ustalaşmaları gereken bilgi noktalarına ne kadar hakim olduklarını açıkça gösteriyordu.
Şirket ayrıca, sorumlu kişiyi, diğer sorumlu kişileri, atölye ekip liderlerini ve departmanlar ile atölyelerdeki diğer çalışanları, gerekli bilgi ve becerilere yönelik ilgili güvenlik bilgi testlerine tabi tutacak. Operasyon Merkezi'nde üretimden sorumlu kişi olan Hu Lin, gerekli bilgi ve becerilere yönelik bu kapsamlı personel testinin, yalnızca çalışanların güvenlik bilgisine hakimiyetinin kapsamlı bir değerlendirmesi değil, aynı zamanda "değerlendirme yoluyla öğrenmeyi teşvik etmek" için önemli bir önlem olduğunu belirtti. "Öğrenme - değerlendirme - denetim" şeklinde kapalı devre bir yönetim sayesinde, "güvenlik bilgisinin" "güvenlik alışkanlıklarına" etkili bir şekilde dönüştürülmesi teşvik ediliyor ve "gerekli bilgi ve becerilerin" tüm çalışanların "içgüdüsel tepkilerine" gerçek anlamda içselleştirilmesi sağlanıyor. Bu şekilde, şirketin iş güvenliği durumunun sürekli ve istikrarlı gelişimi için sağlam bir temel atılıyor.
Bu güvenlik bilgisi test etkinliği, Jiuding New Material'ın iş güvenliği yönetimini derinlemesine tanıtmasının önemli bir parçasıdır. Bu etkinlik, çalışanların güvenlik bilgisi konusundaki zayıf noktaları tespit etmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda tüm çalışanların güvenlik farkındalığını da artırır. Şirketin daha sağlam bir güvenlik savunma hattı oluşturmasına ve uzun vadeli iş güvenliğini korumasına yardımcı olmada olumlu bir rol oynar.
Gönderi zamanı: 02-09-2025