Jiuding New Material Co., Ltd., 23 Temmuz sabahı "İletişimi ve Karşılıklı Öğrenmeyi Geliştirme" temalı ilk stratejik öğrenme paylaşım ve savunma toplantısını düzenledi. Toplantıya şirketin üst düzey yöneticileri, Stratejik Yönetim Komitesi üyeleri ve çeşitli departmanlardan üst düzey yöneticiler katıldı. Toplantıya katılan Yönetim Kurulu Başkanı Gu Qingbo, bu etkinliğin şirketin stratejik gelişimini desteklemedeki önemini vurgulayan önemli bir konuşma yaptı.
Toplantıda, kompozit takviye malzemeleri ve ızgara profilleri olmak üzere iki temel üründen sorumlu kişi, planlarını sırasıyla paylaştı ve savunma oturumları düzenledi. Sunumların ardından, şirketin üst düzey yöneticileri ve Stratejik Yönetim Komitesi üyelerinin derinlemesine yorum ve önerileri, ürün stratejilerinin optimizasyonu için değerli bilgiler sağladı.
Stratejik Yönetim Komitesi Genel Müdürü ve Direktörü Gu Roujian, açıklamalarında tüm departmanların planları ayrıştırırken doğru bir tutum benimsemesi gerektiğini vurguladı. Rakipleri kapsamlı bir şekilde analiz etmenin, pratik hedef ve önlemler ortaya koymanın, bugüne kadar elde edilen başarıları özetlemenin ve gelecekteki çalışmaları iyileştirmenin ve geliştirmenin yollarını araştırmanın önemli olduğunu belirtti. Bu gereklilikler, her departmanın çalışmalarının şirketin genel stratejisiyle uyumlu olmasını ve gelişimine etkili bir şekilde katkıda bulunmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
Yönetim Kurulu Başkanı Gu Qingbo, kapanış konuşmasında tüm planlamanın şirketin iş stratejisi etrafında dönmesi gerektiğini ve pazar payı, teknik seviye, ürün kalitesi ve diğer alanlarda en üst sıralara ulaşma hedefinin vurgulandığını belirtti. "Üç Krallık" metaforunu kullanarak, bir "girişimci ekip" oluşturmanın önemini bir kez daha vurguladı. Çeşitli departmanların yöneticilerinin konumlarını güçlendirmeleri, girişimcilerin stratejik vizyon ve düşünce yapısına sahip olmaları ve ürünlerinin temel avantajlarını sürekli olarak geliştirip sürdürmeleri gerektiğini belirtti. Şirket, ancak bu şekilde gelişimindeki fırsatları sağlam bir şekilde yakalayabilir ve çeşitli risk ve zorlukların üstesinden gelebilir.
Bu ilk stratejik öğrenme paylaşımı ve savunma toplantısı, farklı departmanlar arasında derinlemesine iletişimi ve karşılıklı öğrenmeyi teşvik etmekle kalmayıp, aynı zamanda şirketin gelecekteki stratejik uygulamaları için sağlam bir temel de oluşturdu. Bu toplantı, Jiuding New Material'ın iç yönetimi güçlendirme, temel rekabet gücünü artırma ve zorlu piyasa rekabetinde sürdürülebilir kalkınma sağlama konusundaki kararlılığını yansıtıyor.
Gönderi zamanı: 29 Temmuz 2025