Ang Jiuding New Material ay Nagdaraos ng Espesyal na Kumperensya sa Kaligtasan upang Palakasin ang Pamamahala sa Kaligtasan sa Lugar ng Trabaho

Ang Jiuding New Material, isang nangungunang tagagawa ng composite materials, ay nagsagawa ng isang komprehensibong kumperensya sa pamamahala ng kaligtasan upang palakasin ang mga protocol sa kaligtasan nito at pahusayin ang pananagutan ng departamento. Ang pagpupulong, na inorganisa ni Hu Lin, Direktor ng Production and Operations Center, ay pinagsama-sama ang lahat ng full-time at part-time na mga opisyal ng kaligtasan upang tugunan ang mga kasalukuyang hamon sa kaligtasan at magpatupad ng mas mahigpit na mga hakbang sa kaligtasan

Sa panahon ng kumperensya, binigyang-diin ni Hu Lin ang limang kritikal na lugar sa pagpapabuti ng kaligtasan na nangangailangan ng agarang atensyon at aksyon mula sa lahat ng mga departamento:

1.Pinahusay na Pamamahala ng Panlabas na Tauhan

Magpapatupad ang kumpanya ng mahigpit na real-name verification system para sa lahat ng contractor at bisita. Kabilang dito ang masusing pag-verify ng mga dokumento ng pagkakakilanlan at mga sertipiko ng espesyal na operasyon upang maiwasan ang mga mapanlinlang na kasanayan. Dagdag pa rito, ang lahat ng mga panlabas na manggagawa ay dapat pumasa sa isang mandatoryong pagsusuri sa kaligtasan bago simulan ang anumang on-site na operasyon.

2.Pinalakas na Pangangasiwa sa Mga Mataas na Panganib na Operasyon

Ang mga safety supervisor ay dapat na magkaroon ng panloob na "Safety Supervision Certificate" ng kumpanya upang maging kwalipikado para sa mga tungkulin sa pagsubaybay. Kinakailangan silang manatili sa lugar ng trabaho sa buong operasyon, patuloy na sinusubaybayan ang katayuan ng kagamitan, mga hakbang sa kaligtasan, at pag-uugali ng manggagawa. Ang anumang hindi awtorisadong pagliban sa panahon ng mga kritikal na operasyon ay mahigpit na ipinagbabawal.

3.Comprehensive Job Transition Training

Ang mga empleyadong sumasailalim sa mga pagbabago sa tungkulin ay dapat kumpletuhin ang naka-target na mga programa sa pagsasanay sa paglipat na iniayon sa kanilang mga bagong posisyon. Pagkatapos lamang maipasa ang mga kinakailangang pagtatasa ay papayagan silang gampanan ang kanilang mga bagong responsibilidad, na tinitiyak ang kumpletong paghahanda para sa kanilang binagong kapaligiran sa trabaho.

4.Pagpapatupad ng Mutual Protection System

Sa pagtaas ng temperatura sa tag-araw, ang kumpanya ay nagpapatupad ng buddy system kung saan sinusubaybayan ng mga empleyado ang pisikal at mental na kondisyon ng isa't isa. Ang anumang mga palatandaan ng pagkabalisa o abnormal na pag-uugali ay dapat iulat kaagad upang maiwasan ang mga insidente na nauugnay sa init.

5.Pagbuo ng Mga Alituntunin sa Kaligtasan na Partikular sa Kagawaran

Ang bawat departamento ay nakatalaga sa paglikha ng mga detalyadong protocol sa kaligtasan na nagsasama ng mga legal na kinakailangan, mga pamantayan sa industriya, at mga patakaran ng kumpanya. Ang mga alituntuning ito ay malinaw na magbabalangkas ng mga kinakailangan sa kaalaman na partikular sa trabaho, mga listahan ng responsibilidad, mga pulang linya ng kaligtasan, at mga pamantayan ng gantimpala/parusa. Ang mga natapos na dokumento ay magsisilbing komprehensibong mga manwal sa kaligtasan para sa lahat ng empleyado at pamantayan sa pagsusuri para sa pamamahala.

Binigyang-diin ni Hu Lin ang pagkaapurahan ng pagpapatupad ng mga hakbang na ito, na nagsasabing, "Ang kaligtasan ay hindi lamang isang patakaran - ito ang aming pangunahing responsibilidad sa bawat empleyado. Ang mga pinahusay na protocol na ito ay dapat na maisakatuparan nang lubusan at walang pagkaantala upang mapanatili ang aming zero-incident na kapaligiran sa lugar ng trabaho."

Ang kumperensya ay nagtapos sa isang panawagan para sa lahat ng mga opisyal ng kaligtasan upang agad na simulan ang pagpapatupad ng mga hakbang na ito sa kani-kanilang mga departamento. Ang Jiuding New Material ay nananatiling nakatuon sa pananaw nito sa paglikha ng pinakaligtas na posibleng kapaligiran sa pagtatrabaho sa pamamagitan ng patuloy na pagpapabuti ng mga sistema ng pamamahala sa kaligtasan nito.

Sa pagkakaroon ng mga bagong protocol na ito, nilalayon ng kumpanya na higit pang palakasin ang kulturang pangkaligtasan nito, na tinitiyak na ang mga responsibilidad sa kaligtasan ay malinaw na tinukoy at epektibong ipinapatupad sa bawat antas ng organisasyon at proseso ng trabaho. Ang mga hakbang na ito ay kumakatawan sa maagap na diskarte ng Jiuding New Material sa pagpapanatili ng mga pamantayang pangkaligtasan na nangunguna sa industriya habang umaangkop sa mga nagbabagong hamon sa lugar ng trabaho.