Ang Jiuding New Material ay Nagtataglay ng Unang Strategic Learning Sharing at Defense Meeting

Noong umaga ng Hulyo 23, idinaos ng Jiuding New Material Co., Ltd. ang una nitong strategic learning sharing at defense meeting na may temang "Promoting Communication and Mutual Learning". Ang pulong ay nagtipon ng mga nakatataas na pinuno ng kumpanya, mga miyembro ng Strategic Management Committee, at mga tauhan sa itaas ng antas ng katulong mula sa iba't ibang departamento. Dumalo sa pulong si Chairman Gu Qingbo at nagbigay ng mahalagang talumpati, na itinatampok ang kahalagahan ng kaganapang ito sa pagtataguyod ng estratehikong pag-unlad ng kumpanya.

Sa panahon ng pagpupulong, ang taong namamahala sa dalawang pangunahing produkto, katulad ng mga composite reinforcement materials at grille profile, ay sunud-sunod na nagbahagi ng kanilang mga plano at nagsagawa ng mga sesyon ng pagtatanggol. Ang kanilang mga presentasyon ay sinundan ng malalim na mga komento at mungkahi mula sa mga nakatataas na pinuno ng kumpanya at mga miyembro ng Strategic Management Committee, na nagbigay ng mahahalagang insight para sa pag-optimize ng mga diskarte sa produkto.

Binigyang-diin ni Gu Roujian, General Manager at Direktor ng Strategic Management Committee, sa kanyang mga komento na ang lahat ng departamento ay dapat magpatibay ng tamang saloobin kapag nabubulok ang mga plano. Ipinunto niya na napakahalagang pag-aralan nang husto ang mga kakumpitensya, isulong ang mga praktikal na layunin at hakbang, ibuod ang mga nagawa na, at tuklasin ang mga paraan upang mapabuti at mapahusay ang gawain sa hinaharap. Ang mga kinakailangang ito ay naglalayong tiyakin na ang gawain ng bawat departamento ay malapit na nakahanay sa pangkalahatang diskarte ng kumpanya at maaaring epektibong mag-ambag sa pag-unlad nito.

Sa kanyang pangwakas na pananalita, binigyang-diin ni Chairman Gu Qingbo na ang lahat ng pagpaplano ay dapat umikot sa diskarte ng negosyo ng kumpanya, na may layuning makamit ang pinakamataas na ranggo sa market share, teknikal na antas, kalidad ng produkto, at iba pang aspeto. Gamit ang "Three Kingdoms" bilang metapora, muli niyang binigyang-diin ang kahalagahan ng pagbuo ng isang "entrepreneurial team". Binanggit niya na ang mga pinuno ng iba't ibang departamento ay dapat pahusayin ang kanilang katayuan, taglayin ang estratehikong pananaw at pag-iisip ng mga negosyante, at patuloy na bumuo at mapanatili ang mga pangunahing bentahe ng kanilang mga produkto. Sa ganitong paraan lamang matatag na makakamit ng kumpanya ang mga pagkakataon sa pag-unlad nito at malalampasan ang iba't ibang panganib at hamon.

Ang unang strategic learning sharing at defense meeting na ito ay hindi lamang nagsulong ng malalim na komunikasyon at mutual na pag-aaral sa iba't ibang departamento kundi naglatag din ng matibay na pundasyon para sa hinaharap na estratehikong pagpapatupad ng kumpanya. Sinasalamin nito ang determinasyon ng Jiuding New Material na palakasin ang panloob na pamamahala, pahusayin ang pangunahing competitiveness, at makamit ang napapanatiling pag-unlad sa mahigpit na kompetisyon sa merkado.