Jiuding New Material จัดการประชุมพิเศษด้านความปลอดภัยเพื่อเสริมสร้างการจัดการความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

Jiuding New Material ผู้ผลิตวัสดุคอมโพสิตชั้นนำ ได้จัดการประชุมการจัดการความปลอดภัยอย่างครอบคลุมเพื่อเสริมสร้างมาตรการความปลอดภัยและยกระดับความรับผิดชอบของแผนก การประชุมครั้งนี้จัดโดย Hu Lin ผู้อำนวยการศูนย์การผลิตและปฏิบัติการ ซึ่งได้รวบรวมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยทั้งแบบเต็มเวลาและนอกเวลา เพื่อรับมือกับความท้าทายด้านความปลอดภัยในปัจจุบันและนำมาตรการความปลอดภัยที่เข้มงวดยิ่งขึ้นมาใช้

ในระหว่างการประชุม หูหลินเน้นย้ำถึง 5 ด้านการปรับปรุงความปลอดภัยที่สำคัญที่ต้องได้รับความสนใจและการดำเนินการทันทีจากทุกแผนก:

1.การจัดการบุคลากรภายนอกที่ดีขึ้น

บริษัทจะดำเนินระบบตรวจสอบชื่อจริงอย่างเข้มงวดสำหรับผู้รับเหมาและผู้มาติดต่อทุกคน ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบเอกสารประจำตัวและใบรับรองการปฏิบัติงานพิเศษอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อป้องกันการทุจริต นอกจากนี้ พนักงานภายนอกทุกคนจะต้องผ่านการตรวจสอบความปลอดภัยตามข้อกำหนดก่อนเริ่มปฏิบัติงานใดๆ ในสถานที่ทำงาน

2.การกำกับดูแลการดำเนินงานที่มีความเสี่ยงสูงที่เข้มงวดยิ่งขึ้น

หัวหน้างานด้านความปลอดภัยจะต้องมี “ใบรับรองการกำกับดูแลด้านความปลอดภัย” ภายในบริษัทจึงจะมีสิทธิ์ปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบได้ หัวหน้างานจะต้องอยู่ประจำที่สถานที่ทำงานตลอดการปฏิบัติงาน คอยตรวจสอบสถานะอุปกรณ์ มาตรการความปลอดภัย และพฤติกรรมของผู้ปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง การขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตในระหว่างการปฏิบัติงานที่สำคัญจะถูกห้ามอย่างเคร่งครัด

3.การฝึกอบรมการเปลี่ยนงานอย่างครอบคลุม

พนักงานที่กำลังเปลี่ยนบทบาทต้องเข้าร่วมโปรแกรมฝึกอบรมการเปลี่ยนผ่านที่เจาะจงและเหมาะสมกับตำแหน่งงานใหม่ หลังจากผ่านการประเมินที่จำเป็นแล้วเท่านั้นจึงจะได้รับอนุญาตให้เข้ารับหน้าที่ใหม่ได้ เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีความพร้อมอย่างเต็มที่สำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป

4.การดำเนินการตามระบบคุ้มครองซึ่งกันและกัน

เนื่องจากอุณหภูมิในฤดูร้อนสูงขึ้น บริษัทจึงได้ริเริ่มระบบบัดดี้ (buddy system) ซึ่งพนักงานจะคอยดูแลสภาพร่างกายและจิตใจของกันและกัน หากพบอาการผิดปกติหรือพฤติกรรมใดๆ จะต้องรายงานทันทีเพื่อป้องกันอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับความร้อน

5.การพัฒนาแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยเฉพาะแผนก

แต่ละแผนกมีหน้าที่จัดทำมาตรการด้านความปลอดภัยโดยละเอียด ซึ่งประกอบด้วยข้อกำหนดทางกฎหมาย มาตรฐานอุตสาหกรรม และนโยบายของบริษัท แนวทางเหล่านี้จะระบุข้อกำหนดความรู้เฉพาะงาน รายการความรับผิดชอบ เส้นแบ่งความปลอดภัย และมาตรฐานการให้รางวัล/บทลงโทษอย่างชัดเจน เอกสารที่จัดทำเสร็จสมบูรณ์จะทำหน้าที่เป็นคู่มือความปลอดภัยที่ครอบคลุมสำหรับพนักงานทุกคน และเป็นเกณฑ์การประเมินสำหรับฝ่ายบริหาร

หูหลิน เน้นย้ำถึงความเร่งด่วนในการดำเนินมาตรการเหล่านี้ โดยระบุว่า “ความปลอดภัยไม่ใช่แค่นโยบาย แต่เป็นความรับผิดชอบพื้นฐานของเราที่มีต่อพนักงานทุกคน มาตรการที่เข้มงวดขึ้นนี้ต้องดำเนินการอย่างทั่วถึงและไม่ล่าช้า เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากอุบัติเหตุ”

การประชุมสิ้นสุดลงด้วยการเรียกร้องให้เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยทุกคนเริ่มนำมาตรการเหล่านี้ไปใช้ในหน่วยงานของตนโดยทันที Jiuding New Material ยังคงยึดมั่นในวิสัยทัศน์ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ผ่านการปรับปรุงระบบการจัดการความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง

ด้วยมาตรการใหม่เหล่านี้ บริษัทมีเป้าหมายที่จะเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจนและนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพในทุกระดับองค์กรและทุกกระบวนการทำงาน มาตรการเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงแนวทางเชิงรุกของ Jiuding New Material ในการรักษามาตรฐานความปลอดภัยระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรม พร้อมกับการปรับตัวให้เข้ากับความท้าทายที่เปลี่ยนแปลงไปในสถานที่ทำงาน