มณฑลเจียงซูจิ่วติ้งจัดตั้งคณะกรรมการบริหารหลักและเลือกผู้นำ

เมืองรูเกา ประเทศจีน – 9 มิถุนายน 2568 – บริษัท Jiangsu Jiuding New Material Co., Ltd. ถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาการบริหารจัดการในวันนี้ โดยมีการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการบริหารเชิงกลยุทธ์ คณะกรรมการบริหารการเงิน และคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่

 การประชุมจัดตั้งและการประชุมครั้งแรกมีผู้นำระดับสูงเข้าร่วม ได้แก่ รองประธานและผู้จัดการทั่วไป คุณกู่ โหรวเจียน รองประธานและเลขานุการคณะกรรมการ คุณเหมียว เจิ้น รองประธานและเลขานุการคณะกรรมการ คุณฟ่าน เซียงหยาง รองผู้จัดการทั่วไป และคุณหาน ซิ่วหัว ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน นอกจากนี้ คุณกู่ ชิงป๋อ ประธานบริษัท ก็ได้รับเชิญพิเศษเข้าร่วมด้วย

 โดยการลงคะแนนลับโดยสมาชิกคณะกรรมการทุกคน ผู้นำของแต่ละคณะกรรมการได้รับเลือก:

1. Gu Roujian ได้รับเลือกเป็นผู้อำนวยการของคณะกรรมการทั้งสามคณะ ได้แก่ การจัดการเชิงกลยุทธ์ การจัดการทางการเงิน และการจัดการทรัพยากรบุคคล

2. เจ้าหน้าที่คณะกรรมการบริหารเชิงกลยุทธ์: Cui Bojun, Fan Xiangyang, Feng Yongzhao, Zhao Jianyuan

3. เจ้าหน้าที่คณะกรรมการบริหารการเงิน: Han Xiuhua, Li Chanchan, Li Jianfeng

4. เจ้าหน้าที่คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล: Gu Zhenhua, Yang Naikun

 กรรมการและรองกรรมการชุดใหม่ได้แถลงเจตนารมณ์ โดยให้คำมั่นว่าจะใช้ประโยชน์จากหน้าที่ของคณะกรรมการอย่างเต็มที่ โดยมุ่งเน้นที่วัตถุประสงค์ขององค์กร เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างแผนก เพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรทรัพยากรและการควบคุมความเสี่ยง สร้างความได้เปรียบด้านบุคลากร และผลักดันการยกระดับวัฒนธรรมองค์กร เป้าหมายร่วมกันของกรรมการและรองกรรมการคือการสนับสนุนอย่างแข็งขันเพื่อการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัท

 ประธาน Gu Qingbo ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของคณะกรรมการทั้งสองในคำกล่าวสรุป “การจัดตั้งคณะกรรมการทั้งสามชุดนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาการบริหารจัดการของเรา” เขากล่าว Gu เน้นย้ำว่าคณะกรรมการต้องดำเนินงานด้วยแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจน แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบอย่างเข้มแข็ง และใช้ประโยชน์จากบทบาทหน้าที่ในการให้คำปรึกษาเฉพาะทางอย่างเต็มที่ เขายังได้กระตุ้นให้สมาชิกคณะกรรมการทุกคนปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเปิดเผย รอบคอบ และปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

 ที่สำคัญ ประธาน Gu ได้ส่งเสริมให้เกิดการอภิปรายอย่างเข้มข้นภายในคณะกรรมการ โดยสนับสนุนให้สมาชิก "แสดงความคิดเห็นที่หลากหลาย" ในระหว่างการพิจารณา ท่านเน้นย้ำว่าแนวปฏิบัตินี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถ เสริมสร้างศักยภาพของแต่ละบุคคล และยกระดับมาตรฐานการบริหารจัดการโดยรวมของบริษัทให้สูงขึ้น การจัดตั้งคณะกรรมการเหล่านี้จะช่วยให้ Jiangsu Jiuding New Material สามารถเสริมสร้างความสามารถในการกำกับดูแลและการดำเนินงานเชิงกลยุทธ์