జియాంగ్సు జియుడింగ్ కీలక నిర్వహణ కమిటీలను ఏర్పాటు చేసి, నాయకత్వాన్ని ఎన్నుకున్నారు

రుగావో, చైనా - జూన్ 9, 2025 - జియాంగ్సు జియుడింగ్ న్యూ మెటీరియల్ కో., లిమిటెడ్ ఈరోజు కొత్తగా ఏర్పడిన వ్యూహాత్మక నిర్వహణ కమిటీ, ఆర్థిక నిర్వహణ కమిటీ మరియు మానవ వనరుల నిర్వహణ కమిటీ ప్రారంభ సమావేశాలతో దాని నిర్వహణ పరిణామంలో ఒక ముఖ్యమైన అడుగు వేసింది.

 స్థాపన సమావేశాలు మరియు మొదటి సెషన్లలో సీనియర్ నాయకత్వం పాల్గొన్నారు, వీరిలో వైస్ చైర్మన్ & జనరల్ మేనేజర్ గు రౌజియన్, వైస్ చైర్మన్ & బోర్డు సెక్రటరీ మియావో జెన్, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ ఫ్యాన్ జియాంగ్యాంగ్ మరియు CFO హాన్ జియుహువా ఉన్నారు. చైర్మన్ గు క్వింగ్బో కూడా ప్రత్యేక ఆహ్వానితుడిగా హాజరయ్యారు.

 కమిటీ సభ్యులందరూ రహస్య బ్యాలెట్ ఓటు ద్వారా, ప్రతి కమిటీకి నాయకత్వం ఎన్నుకోబడింది:

1. గు రౌజియన్ వ్యూహాత్మక నిర్వహణ, ఆర్థిక నిర్వహణ మరియు మానవ వనరుల నిర్వహణ అనే మూడు కమిటీలకు డైరెక్టర్‌గా ఎన్నికయ్యారు.

2. వ్యూహాత్మక నిర్వహణ కమిటీ ప్రతినిధులు: కుయ్ బోజున్, ఫ్యాన్ జియాంగ్యాంగ్, ఫెంగ్ యోంగ్జావో, జావో జియాన్యువాన్.

3. ఫైనాన్షియల్ మేనేజ్‌మెంట్ కమిటీ డిప్యూటీలు: హాన్ జియుహువా, లి చంచన్, లి జియాన్‌ఫెంగ్.

4. హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ మేనేజ్‌మెంట్ కమిటీ డిప్యూటీలు: గు జెన్‌హువా, యాంగ్ నైకున్.

 కొత్తగా నియమితులైన డైరెక్టర్లు మరియు డిప్యూటీలు నిబద్ధత ప్రకటనలను అందించారు. కార్పొరేట్ లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టడం, వివిధ విభాగాల సహకారాన్ని మెరుగుపరచడం, వనరుల కేటాయింపు మరియు ప్రమాద నియంత్రణను ఆప్టిమైజ్ చేయడం, ప్రతిభ ప్రయోజనాలను పెంపొందించడం మరియు సంస్థాగత సంస్కృతి అప్‌గ్రేడ్‌లను నడిపించడం ద్వారా కమిటీల విధులను పూర్తిగా ఉపయోగించుకుంటామని వారు ప్రతిజ్ఞ చేశారు. కంపెనీ యొక్క అధిక-నాణ్యత అభివృద్ధికి బలమైన మద్దతును అందించడం వారి సమిష్టి లక్ష్యం.

 ఛైర్మన్ గు క్వింగ్బో తన ముగింపు వ్యాఖ్యలలో కమిటీల వ్యూహాత్మక ప్రాముఖ్యతను నొక్కిచెప్పారు. "ఈ మూడు కమిటీల ఏర్పాటు మా నిర్వహణ అప్‌గ్రేడ్‌లో కీలకమైన ముందడుగును సూచిస్తుంది" అని ఆయన అన్నారు. కమిటీలు స్పష్టమైన వ్యూహాత్మక ధోరణితో పనిచేయాలని, బలమైన బాధ్యతను ప్రదర్శించాలని మరియు ప్రత్యేక సలహాలను అందించడంలో వారి పాత్రను పూర్తిగా ఉపయోగించుకోవాలని గు నొక్కి చెప్పారు. కమిటీ సభ్యులందరూ తమ విధులను బహిరంగత, జాగ్రత్త మరియు నిర్దిష్ట చర్యతో సంప్రదించాలని ఆయన కోరారు.

 ముఖ్యంగా, ఛైర్మన్ గు కమిటీలలో తీవ్రమైన చర్చను ప్రోత్సహించారు, చర్చల సమయంలో సభ్యులు "విభిన్న అభిప్రాయాలను వినిపించాలని" సూచించారు. ప్రతిభను వెలికితీసేందుకు, వ్యక్తిగత సామర్థ్యాలను పెంపొందించడానికి మరియు చివరికి కంపెనీ మొత్తం నిర్వహణ ప్రమాణాలను కొత్త శిఖరాలకు పెంచడానికి ఈ అభ్యాసం అవసరమని ఆయన హైలైట్ చేశారు. ఈ కమిటీల స్థాపన జియాంగ్సు జియుడింగ్ న్యూ మెటీరియల్ దాని పాలన మరియు వ్యూహాత్మక అమలు సామర్థ్యాలను బలోపేతం చేయడానికి స్థానం కల్పిస్తుంది.