ஜியாங்சு ஜியுடிங் முக்கிய நிர்வாகக் குழுக்களை நிறுவுகிறார், தலைமைத்துவத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்

RUGAO, சீனா – ஜூன் 9, 2025 – ஜியாங்சு ஜியுடிங் நியூ மெட்டீரியல் கோ., லிமிடெட், அதன் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட மூலோபாய மேலாண்மைக் குழு, நிதி மேலாண்மைக் குழு மற்றும் மனித வள மேலாண்மைக் குழுவின் தொடக்கக் கூட்டங்களுடன் இன்று அதன் மேலாண்மை பரிணாம வளர்ச்சியில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படியைக் குறித்தது.

 நிறுவனக் கூட்டங்கள் மற்றும் முதல் அமர்வுகளில் துணைத் தலைவர் & பொது மேலாளர் கு ரூஜியன், துணைத் தலைவர் & வாரியச் செயலாளர் மியாவோ ஜென், துணைப் பொது மேலாளர் ஃபேன் சியாங்யாங் மற்றும் தலைமை நிதி அதிகாரி ஹான் சியுஹுவா உள்ளிட்ட மூத்த தலைவர்கள் கலந்து கொண்டனர். தலைவர் கு கிங்போ சிறப்பு அழைப்பாளராகவும் கலந்து கொண்டார்.

 அனைத்து குழு உறுப்பினர்களாலும் இரகசிய வாக்கெடுப்பு மூலம், ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் தலைமை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது:

1. மூலோபாய மேலாண்மை, நிதி மேலாண்மை மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை ஆகிய மூன்று குழுக்களுக்கும் கு ரூஜியன் இயக்குநராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார்.

2. மூலோபாய மேலாண்மை குழு பிரதிநிதிகள்: குய் போஜுன், ஃபேன் சியாங்யாங், ஃபெங் யோங்ஜாவோ, ஜாவோ ஜியான்யுவான்.

3. நிதி மேலாண்மைக் குழுவின் பிரதிநிதிகள்: ஹான் சியுஹுவா, லி சாஞ்சன், லி ஜியான்ஃபெங்.

4. மனிதவள மேலாண்மைக் குழுவின் பிரதிநிதிகள்: கு ஜென்ஹுவா, யாங் நைகுன்.

 புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட இயக்குநர்கள் மற்றும் பிரதிநிதிகள் உறுதிமொழி அறிக்கைகளை வழங்கினர். நிறுவன நோக்கங்களில் கவனம் செலுத்துதல், துறைகளுக்கு இடையேயான ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துதல், வள ஒதுக்கீடு மற்றும் இடர் கட்டுப்பாட்டை மேம்படுத்துதல், திறமை நன்மைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் நிறுவன கலாச்சார மேம்பாடுகளை இயக்குதல் ஆகியவற்றின் மூலம் குழுக்களின் செயல்பாடுகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்த அவர்கள் உறுதியளித்தனர். நிறுவனத்தின் உயர்தர வளர்ச்சிக்கு வலுவான ஆதரவை வழங்குவதே அவர்களின் கூட்டு இலக்காகும்.

 தலைவர் கு கிங்போ தனது இறுதி உரையில் குழுக்களின் மூலோபாய முக்கியத்துவத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டினார். "இந்த மூன்று குழுக்களின் உருவாக்கம் எங்கள் மேலாண்மை மேம்பாட்டில் ஒரு முக்கியமான முன்னேற்றத்தைக் குறிக்கிறது," என்று அவர் கூறினார். குழுக்கள் தெளிவான மூலோபாய நோக்குநிலையுடன் செயல்பட வேண்டும், வலுவான பொறுப்பை நிரூபிக்க வேண்டும், மேலும் சிறப்பு ஆலோசனைகளை வழங்குவதில் தங்கள் பங்கை முழுமையாகப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று கு வலியுறுத்தினார். மேலும், அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் தங்கள் கடமைகளை வெளிப்படைத்தன்மை, நுணுக்கம் மற்றும் உறுதியான நடவடிக்கையுடன் அணுக வேண்டும் என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

 குறிப்பிடத்தக்க வகையில், தலைவர் கு, குழுக்களுக்குள் தீவிரமான விவாதத்தை ஊக்குவித்தார், உறுப்பினர்கள் விவாதங்களின் போது "பல்வேறு கருத்துக்களைக் கூற வேண்டும்" என்று வாதிட்டார். திறமையைக் கண்டறியவும், தனிப்பட்ட திறன்களை மேம்படுத்தவும், இறுதியில் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த மேலாண்மைத் தரங்களை புதிய உயரங்களுக்கு உயர்த்தவும் இந்த நடைமுறை அவசியம் என்பதை அவர் எடுத்துரைத்தார். இந்தக் குழுக்களை நிறுவுவது ஜியாங்சு ஜியுடிங் நியூ மெட்டீரியலை அதன் நிர்வாகம் மற்றும் மூலோபாய செயல்படுத்தல் திறன்களை வலுப்படுத்த நிலைநிறுத்துகிறது.