Поподне 16. јула, Одељење за управљање предузећима компаније Jiuding New Material организовало је сакупљање свих запослених у производном менаџменту у великој конференцијској сали на 3. спрату компаније како би спровели другу активност размене обука под називом „Обука практичних вештина за свестране директоре радионица“. Циљ ове активности је континуирано промовисање ширења и примене знања из области менаџмента и побољшање свеобухватних способности запослених у производном менаџменту.
Обуку је водио Динг Ран, руководилац производње у Профилној радионици. Главни садржај био је фокусиран на „способност подстицаја руководилаца радионица и побољшање извршења подређених“. Објаснио је дефиницију и значај мотивације, наводећи речи Жанг Руимина и Марка Твена као илустрацију. Представио је четири главне врсте подстицаја: позитиван подстицај, негативан подстицај, материјални подстицај и духовни подстицај, и анализирао њихове карактеристике и сценарије примене са случајевима. Такође је поделио диференциране стратегије подстицаја за различите групе запослених, укључујући 12 ефикасних метода подстицаја (укључујући 108 специфичних приступа), као и принципе и вештине за похвалу, принцип „хамбургера“ за критику итд. Поред тога, поменуо је Хуавејев „сендвич“ метод критике и „мени“ подстицаја за менаџере средњег нивоа.
Када је реч о побољшању извршења, Динг Ран је комбиновао ставове предузетника као што су Џек Велч и Тери Гоу, наглашавајући да „акција ствара резултате“. Он је објаснио конкретне путеве за побољшање извршења подређених кроз једначину извршења, модел 4×4, метод анализе 5W1H и модел 4C.
Сви учесници су рекли да је садржај обуке био практичан, а диференциране стратегије подстицаја и алати за побољшање извршења веома оперативни. Флексибилно би применили оно што су научили у свом каснијем раду како би изградили производни тим са јачом кохезијом и борбеном ефикасношћу.
Ова обука није само обогатила знање менаџмента особља за управљање производњом, већ им је пружила и практичне и ефикасне методе и алате рада. Верује се да ће се применом ових теорија и метода у пракси додатно побољшати ниво управљања производњом компаније Jiuding New Materials, а ефикасност производње и тимски учинак компаније ће се такође подићи на нови ниво. Ова активност је поставила чврсте темеље за ефикаснији и стабилнији развој компаније у будућности.
Време објаве: 22. јул 2025.