Jiuding New Material, një prodhues kryesor i materialeve kompozite, zhvilloi një konferencë gjithëpërfshirëse për menaxhimin e sigurisë për të përforcuar protokollet e saj të sigurisë dhe për të rritur llogaridhënien e departamenteve. Takimi, i organizuar nga Hu Lin, Drejtor i Qendrës së Prodhimit dhe Operacioneve, mblodhi së bashku të gjithë oficerët e sigurisë me kohë të plotë dhe të pjesshme për të adresuar sfidat aktuale të sigurisë dhe për të zbatuar masa më të rrepta sigurie.
Gjatë konferencës, Hu Lin theksoi pesë fusha kritike të përmirësimit të sigurisë që kërkojnë vëmendje dhe veprim të menjëhershëm nga të gjitha departamentet:
1.Menaxhim i Përmirësuar i Personelit të Jashtëm
Kompania do të zbatojë një sistem të rreptë verifikimi të emrit të vërtetë për të gjithë kontraktorët dhe vizitorët. Kjo përfshin verifikim të plotë të dokumenteve të identifikimit dhe certifikatave të operacioneve të veçanta për të parandaluar praktikat mashtruese. Përveç kësaj, të gjithë punëtorët e jashtëm duhet të kalojnë një provim të detyrueshëm sigurie përpara se të fillojnë çdo operacion në vend.
2.Mbikëqyrje e përforcuar e operacioneve me rrezik të lartë
Mbikëqyrësit e sigurisë tani duhet të kenë "Certifikatën e Mbikëqyrjes së Sigurisë" të brendshme të kompanisë për t'u kualifikuar për detyrat e monitorimit. Ata duhet të qëndrojnë në vendin e punës gjatë gjithë operacioneve, duke monitoruar vazhdimisht gjendjen e pajisjeve, masat e sigurisë dhe sjelljen e punonjësve. Çdo mungesë e paautorizuar gjatë operacioneve kritike do të ndalohet rreptësisht.
3.Trajnim Gjithëpërfshirës për Tranzicionin e Punës
Punonjësit që i nënshtrohen ndryshimeve të rolit duhet të përfundojnë programe trajnimi të synuara tranzicioni, të përshtatura për pozicionet e tyre të reja. Vetëm pasi të kalojnë vlerësimet e kërkuara, ata do të lejohen të marrin përsipër përgjegjësitë e tyre të reja, duke siguruar përgatitje të plotë për mjedisin e tyre të ndryshuar të punës.
4.Zbatimi i Sistemit të Mbrojtjes së Ndërsjellë
Me rritjen e temperaturave të verës, kompania po krijon një sistem miqësie ku punonjësit monitorojnë gjendjen fizike dhe mendore të njëri-tjetrit. Çdo shenjë shqetësimi ose sjelljeje jonormale duhet të raportohet menjëherë për të parandaluar incidentet që lidhen me nxehtësinë.
5.Zhvillimi i Udhëzimeve të Sigurisë Specifike për Departamentin
Çdo departament ka për detyrë të krijojë protokolle të detajuara sigurie që përfshijnë kërkesat ligjore, standardet e industrisë dhe politikat e kompanisë. Këto udhëzime do të përcaktojnë qartë kërkesat e njohurive specifike për punën, listat e përgjegjësive, vijat e kuqe të sigurisë dhe standardet e shpërblimeve/ndëshkimeve. Dokumentet e finalizuara do të shërbejnë si manuale gjithëpërfshirëse sigurie për të gjithë punonjësit dhe kritere vlerësimi për menaxhmentin.
Hu Lin theksoi urgjencën e zbatimit të këtyre masave, duke deklaruar: “Siguria nuk është thjesht një politikë – është përgjegjësia jonë themelore ndaj çdo punonjësi. Këto protokolle të përmirësuara duhet të ekzekutohen plotësisht dhe pa vonesë për të ruajtur mjedisin tonë të punës pa incidente.”
Konferenca përfundoi me një thirrje për veprim për të gjithë oficerët e sigurisë që të fillojnë menjëherë zbatimin e këtyre masave në të gjitha departamentet e tyre përkatëse. Jiuding New Material mbetet i përkushtuar ndaj vizionit të saj për krijimin e mjedisit më të sigurt të mundshëm të punës përmes përmirësimit të vazhdueshëm të sistemeve të saj të menaxhimit të sigurisë.
Me këto protokolle të reja në vend, kompania synon të forcojë më tej kulturën e saj të sigurisë, duke siguruar që përgjegjësitë e sigurisë të përcaktohen qartë dhe të zbatohen në mënyrë efektive në çdo nivel organizativ dhe proces pune. Këto masa përfaqësojnë qasjen proaktive të Jiuding New Material për të ruajtur standardet e saj të sigurisë lider në industri, ndërkohë që përshtatet me sfidat në zhvillim të vendit të punës.
Koha e postimit: 03 qershor 2025