Jiuding New Material, oo ah hormuudka soo saaraha agabka isku dhafan, ayaa qabatay shir maarayn badbaado oo dhamaystiran si ay u xoojiso hab-maamuuska badbaadada oo kor loogu qaado la xisaabtanka waaxda. Kulanka, oo uu soo qabanqaabiyay Hu Lin, Agaasimaha Xarunta Wax-soo-saarka iyo Hawlgallada, ayaa isu keenay dhammaan saraakiisha badbaadada ee waqti-buuxa iyo mid-dhiman si wax looga qabto caqabadaha amniga ee hadda jira loona hirgeliyo tallaabooyin adag oo badbaado.
Intii uu shirku socday, Hu Lin waxa uu carrabka ku adkeeyay shan goobood oo horumarinta amniga ah oo u baahan feejignaan degdeg ah iyo tallaabo dhammaan waaxyada:
1.Maamulka Sare ee Shaqaalaha Dibadda
Shirkaddu waxay hirgelin doontaa nidaam adag oo xaqiijinta magaca dhabta ah ee dhammaan qandaraaslayaasha iyo booqdayaasha. Tan waxa ku jira xaqiijinta dhamaystiran ee dukumentiyada aqoonsiga iyo shahaadooyinka hawlgalka gaarka ah si looga hortago dhaqamada been abuurka ah. Intaa waxaa dheer, dhammaan shaqaalaha dibadda ah waa in ay ka gudbaan baaritaanka badbaadada ee qasabka ah ka hor inta aysan bilaabin wax hawlgal ah oo goobta ah.
2.La Xoojiyey Kormeerka Hawlgallada Khatarta Sare leh
Kormeerayaasha badbaadada waa inay hadda haystaan "Shahaadada Kormeerka Badbaadada" ee shirkadda si ay ugu qalmaan ilaalinta waajibaadka. Waxaa looga baahan yahay inay ku sugnaadaan goobta shaqada inta lagu jiro hawlgallada, iyagoo si joogto ah ula socda xaaladda qalabka, tallaabooyinka badbaadada, iyo dhaqanka shaqaalaha. Maqnaanshaha aan la ogolayn inta lagu jiro hawlgallada muhiimka ah si adag ayaa loo mamnuuci doonaa.
3.Tababbarka Kala-guurka Shaqo ee Dhamaystiran
Shaqaalaha ku jira isbeddelka doorka waa inay dhammaystiraan barnaamijyada tababbarka ku-meel-gaarka ah ee la beegsanayo ee ku habboon boosaskooda cusub. Keliya ka dib marka ay ka gudbaan qiimeynta loo baahan yahay ayaa loo oggolaan doonaa in ay qaataan mas'uuliyadahooda cusub, iyaga oo hubinaya diyaargarowga dhammaystiran ee jawigooda shaqada ee beddelay.
4.Hirgelinta Nidaamka Ilaalinta Labada dhinac
Iyada oo heerkulka xagaaga kor u kaco, shirkaddu waxay dejinaysaa nidaam saaxiibbo halkaas oo shaqaaluhu ay la socdaan xaaladaha jireed iyo maskaxeed ee midba midka kale. Calaamad kasta oo cidhiidhi ah ama dabeecad aan caadi ahayn waa in isla markiiba la soo sheego si looga hortago shilalka kulaylka la xiriira.
5.Horumarinta Tilmaamaha Ammaanka ee Gaarka ah ee Waaxda
Waax kastaa waxaa loo xilsaaray inay abuurto borotokool badbaado oo faahfaahsan oo ay ku jiraan shuruudaha sharciga, heerarka warshadaha, iyo siyaasadaha shirkadda. Tilmaamahani waxay si cad u qeexayaan shuruudaha aqoonta shaqada ee gaarka ah, liisaska mas'uuliyadda, khadadka cas ee badbaadada, iyo heerka abaal-marinta/ciqaabta. Dukumeentiyada la dhammeeyay waxay u adeegi doonaan buugaag badbaado oo dhamaystiran ee dhammaan shaqaalaha iyo shuruudaha qiimaynta ee maamulka.
Hu Lin waxa uu carrabka ku adkeeyay degdegga ah ee fulinta tallaabooyinkan, isagoo sheegay, "Amnigu maaha kaliya siyaasad - waa mas'uuliyadda aasaasiga ah ee shaqaale kasta. Nidaamyadan la xoojiyey waa in si fiican loo fuliyaa iyada oo aan dib loo dhigin si loo ilaaliyo jawiga goobta shaqada ee eber."
Shirku wuxuu ku soo gabagabeeyey baaq ku saabsan in dhammaan saraakiisha amniga ay si degdeg ah u bilaabaan fulinta tallaabooyinkan dhammaan waaxyaha ay ka kala tirsan yihiin. Jiuding Material Cusub ayaa weli ka go'an aragtideeda abuuritaanka jawiga shaqada ee ugu badbaadsan ee suurtogalka ah iyada oo loo marayo hagaajinta joogtada ah ee hababka maaraynta badbaadada.
Nidaamyadan cusub ee la sameeyay, shirkaddu waxay higsaneysaa inay sii xoojiso dhaqankeeda badbaadada, hubinta in mas'uuliyadaha amniga si cad loo qeexay oo si wax ku ool ah loo fuliyo heer kasta oo hay'ad ah iyo habka shaqada. Tallaabooyinkani waxay ka dhigan yihiin habka firfircoon ee Jiuding Material Cusub si loo ilaaliyo heerarka badbaadada ee hogaaminaya warshadaha iyadoo la qabsanayo horumarinta caqabadaha goobta shaqada.
Waqtiga boostada: Jun-03-2025