Za okrepitev temeljev upravljanja varnosti v podjetju, nadaljnjo utrditev glavne odgovornosti za varnost pri delu, vestno izvajanje različnih varnostnih nalog in zagotovitev, da vsi zaposleni razumejo vsebino svojih varnostnih ukrepov in varnostno znanje, ki ga morajo poznati in obvladati, je oddelek za varnost in varstvo okolja v skladu z navodili predsednika organiziral pripravoPriročnik o varnostnem znanju in veščinah za vse zaposlenejunija letos. Izdala je tudi načrt študije in testiranja ter od vseh odgovornih subjektov in oddelkov zahtevala, da organizirajo vse zaposlene za izvajanje sistematičnega učenja.
Da bi preizkusili učni učinek, sta kadrovska služba podjetja in oddelek za varnost in varstvo okolja skupaj načrtovala in izvedla test v serijah.
Popoldne 25. in 29. avgusta so vsi redno in izredno zaposleni varnostni administratorji ter vodje proizvodnih sistemov v podjetju opravljali zaprti preizkus znanja iz splošnega znanja o varnosti, ki bi ga morali poznati in obvladati.
Vsi kandidati so strogo upoštevali disciplino v izpitni sobi. Pred vstopom v izpitno sobo so enotno odložili svoje mobilne telefone in gradiva za pregled v začasni prostor za shranjevanje ter sedeli ločeno. Med izpitom so imeli vsi resen in previden odnos, kar je v celoti pokazalo njihovo trdno razumevanje točk znanja, ki bi jih morali poznati in obvladati.
Nato bo podjetje organiziralo tudi opravljanje ustreznih preizkusov znanja o varnosti za glavno odgovorno osebo, druge odgovorne osebe, vodje delavniških ekip ter druge zaposlene v oddelkih in delavnicah. Hu Lin, odgovorna oseba za proizvodnjo v operativnem centru, je poudarila, da ta preizkus znanja in spretnosti za celotno osebje ni le celovita ocena obvladovanja znanja o varnosti s strani zaposlenih, temveč tudi pomemben ukrep za "spodbujanje učenja z ocenjevanjem". Z zaprtim upravljanjem "učenja - ocenjevanja - inšpekcijskega pregleda" se spodbuja učinkovito preoblikovanje "znanja o varnosti" v "varnostne navade" in resnično ponotranji "potrebno znanje in spretnosti" v "instinktivno reakcijo" vseh zaposlenih. Na ta način se postavijo trdni temelji za nenehen in stabilen razvoj varnostnih razmer pri delu v podjetju.
Ta preizkus znanja o varnosti je pomemben del poglobljenega spodbujanja upravljanja varnosti pri delu v okviru projekta Jiuding New Material. Ne le pomaga odkriti šibke točke v obvladovanju znanja o varnosti pri zaposlenih, temveč tudi dodatno krepi ozaveščenost o varnosti vseh zaposlenih. Igra pozitivno vlogo pri spodbujanju podjetja k izgradnji trdnejše obrambne linije varnosti in ohranjanju dolgoročne varnosti pri delu.
Čas objave: 2. september 2025