23. julija zjutraj je podjetje Jiuding New Material Co., Ltd. organiziralo svoj prvi sestanek o strateški izmenjavi znanja in obrambi na temo "Spodbujanje komunikacije in vzajemnega učenja". Sestanka se je udeležilo višje vodstvo podjetja, člani odbora za strateško upravljanje in osebje z ravnijo nad asistenti iz različnih oddelkov. Predsednik Gu Qingbo se je udeležil sestanka in imel pomemben govor, v katerem je poudaril pomen tega dogodka za spodbujanje strateškega razvoja podjetja.
Med sestankom je oseba, odgovorna za dva ključna izdelka, in sicer kompozitne ojačitvene materiale in rešetkaste profile, zaporedno predstavila svoje načrte in vodila zagovore. Njihovim predstavitvam so sledili poglobljeni komentarji in predlogi višjega vodstva podjetja in članov odbora za strateško upravljanje, ki so zagotovili dragocene vpoglede za optimizacijo strategij izdelkov.
Gu Roujian, generalni direktor in direktor odbora za strateško upravljanje, je v svojih komentarjih poudaril, da morajo vsi oddelki pri razčlenjevanju načrtov zavzeti pravilen odnos. Poudaril je, da je bistveno temeljito analizirati konkurenco, postaviti praktične cilje in ukrepe, povzeti že dosežene dosežke ter raziskati načine za izboljšanje in izboljšanje prihodnjega dela. Namen teh zahtev je zagotoviti, da je delo vsakega oddelka tesno usklajeno s splošno strategijo podjetja in da lahko učinkovito prispeva k njegovemu razvoju.
V svojih sklepnih besedah je predsednik Gu Qingbo poudaril, da bi se moralo vse načrtovanje vrteti okoli poslovne strategije podjetja, s ciljem doseganja najvišjih uvrstitev na področju tržnega deleža, tehnične ravni, kakovosti izdelkov in drugih vidikov. Z uporabo "Tri kraljestva" kot metafore je še enkrat poudaril pomen izgradnje "podjetniške ekipe". Opozoril je, da morajo vodje različnih oddelkov okrepiti svoj ugled, imeti strateško vizijo in razmišljanje podjetnikov ter nenehno graditi in ohranjati ključne prednosti svojih izdelkov. Le na ta način lahko podjetje trdno izkoristi priložnosti v svojem razvoju in premaga različna tveganja in izzive.
Ta prvi strateški sestanek za izmenjavo in obrambo znanja ni le spodbudil poglobljene komunikacije in vzajemnega učenja med različnimi oddelki, temveč je postavil tudi trdne temelje za prihodnje strateško izvajanje podjetja. Odraža odločenost podjetja Jiuding New Material, da okrepi notranje upravljanje, poveča konkurenčnost ključnih podjetij in doseže trajnostni razvoj v ostri tržni konkurenci.
Čas objave: 29. julij 2025