Popoludní 16. júla zorganizovalo oddelenie riadenia podniku spoločnosti Jiuding New Material všetkých zamestnancov riadenia výroby vo veľkej konferenčnej miestnosti na 3. poschodí spoločnosti, aby uskutočnili druhú spoločnú tréningovú aktivitu s názvom „Školenie praktických zručností pre všestranných riaditeľov dielní“. Cieľom tejto aktivity je neustále podporovať šírenie a implementáciu manažérskych znalostí a zlepšovať komplexné schopnosti zamestnancov riadenia výroby.
Školenie viedol Ding Ran, vedúci výroby v Profile Workshope. Hlavný obsah sa zameral na „motivačné schopnosti riaditeľov dielní a zlepšenie výkonu podriadených“. Vysvetlil definíciu a dôležitosť motivácie, pričom na ilustráciu uviedol slová Zhanga Ruimina a Marka Twaina. Predstavil štyri hlavné typy stimulov: pozitívny stimul, negatívny stimul, materiálny stimul a duchovný stimul a analyzoval ich charakteristiky a scenáre aplikácie s prípadovými štúdiami. Taktiež sa podelil o diferencované stratégie stimulov pre rôzne skupiny zamestnancov vrátane 12 účinných metód stimulov (vrátane 108 špecifických prístupov), ako aj o princípy a zručnosti pre chválu, princíp „hamburgeru“ pre kritiku atď. Okrem toho spomenul metódu kritiky „sendvič“ od spoločnosti Huawei a „menu“ stimulov pre manažérov strednej úrovne.
Pokiaľ ide o zlepšenie výkonu, Ding Ran spojil názory podnikateľov ako Jack Welch a Terry Gou a zdôraznil, že „činnosť vytvára výsledky“. Vysvetlil konkrétne cesty k zlepšeniu výkonu podriadených prostredníctvom rovnice výkonu, modelu 4×4, analytickej metódy 5W1H a modelu 4C.
Všetci účastníci uviedli, že obsah školenia bol praktický a diferencované stratégie motivácie a nástroje na zlepšenie výkonu boli vysoko funkčné. To, čo sa naučili, flexibilne uplatnia vo svojej ďalšej práci s cieľom vybudovať produkčný tím so silnejšou súdržnosťou a bojovou efektívnosťou.
Toto školenie nielen obohatilo znalosti manažmentu pracovníkov riadenia výroby, ale im poskytlo aj praktické a efektívne pracovné metódy a nástroje. Predpokladá sa, že aplikáciou týchto teórií a metód v praxi sa úroveň riadenia výroby spoločnosti Jiuding New Materials ďalej zlepší a efektivita výroby a výkonnosť tímu spoločnosti sa posunú na novú úroveň. Táto aktivita položila pevný základ pre efektívnejší a stabilnejší rozvoj spoločnosti v budúcnosti.
Čas uverejnenia: 22. júla 2025