ජූලි 23 වන දින උදෑසන, සීමාසහිත ජියුඩින් නිව් මැටීරියල් සමාගම, "සන්නිවේදනය සහ අන්‍යෝන්‍ය ඉගෙනීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම" යන තේමාව යටතේ එහි පළමු උපායමාර්ගික ඉගෙනුම් බෙදාගැනීම් සහ ආරක්ෂක රැස්වීම පැවැත්වීය. මෙම රැස්වීමට සමාගමේ ජ්‍යෙෂ්ඨ නායකයින්, උපායමාර්ගික කළමනාකරණ කමිටුවේ සාමාජිකයින් සහ විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල සහකාර මට්ටමට ඉහළින් සිටින පිරිස් එක්රැස් විය. සභාපති ගු කිංබෝ රැස්වීමට සහභාගී වූ අතර සමාගමේ උපායමාර්ගික සංවර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කිරීමේදී මෙම උත්සවයේ වැදගත්කම ඉස්මතු කරමින් වැදගත් කතාවක් පැවැත්වීය.
රැස්වීම අතරතුර, සංයුක්ත ශක්තිමත් කිරීමේ ද්‍රව්‍ය සහ ග්‍රිල් පැතිකඩ යන ප්‍රධාන නිෂ්පාදන දෙක භාරව සිටි පුද්ගලයා, ඔවුන්ගේ සැලසුම් අනුපිළිවෙලින් බෙදාගෙන ආරක්ෂක සැසි පැවැත්වීය. ඔවුන්ගේ ඉදිරිපත් කිරීම්වලින් පසුව සමාගමේ ජ්‍යෙෂ්ඨ නායකයින් සහ උපායමාර්ගික කළමනාකරණ කමිටුවේ සාමාජිකයින්ගෙන් ගැඹුරු අදහස් සහ යෝජනා ඉදිරිපත් කරන ලද අතර, එමඟින් නිෂ්පාදන උපාය මාර්ග ප්‍රශස්ත කිරීම සඳහා වටිනා අවබෝධයක් ලබා දෙන ලදී.
උපායමාර්ගික කළමනාකරණ කමිටුවේ සාමාන්‍යාධිකාරී සහ අධ්‍යක්ෂ ගු රූජියන් සිය අදහස් දැක්වීමේදී අවධාරණය කළේ සැලසුම් දිරාපත් කිරීමේදී සියලුම දෙපාර්තමේන්තු නිවැරදි ආකල්පයක් අනුගමනය කළ යුතු බවයි. තරඟකරුවන් හොඳින් විශ්ලේෂණය කිරීම, ප්‍රායෝගික ඉලක්ක සහ පියවර ඉදිරිපත් කිරීම, දැනටමත් ලබා ඇති ජයග්‍රහණ සාරාංශ කිරීම සහ අනාගත කටයුතු වැඩිදියුණු කිරීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට ක්‍රම ගවේෂණය කිරීම අත්‍යවශ්‍ය බව ඔහු පෙන්වා දුන්නේය. මෙම අවශ්‍යතා මගින් එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවේ කාර්යය සමාගමේ සමස්ත උපාය මාර්ගය සමඟ සමීපව සම්බන්ධ වී ඇති බවත් එහි සංවර්ධනයට ඵලදායී ලෙස දායක විය හැකි බවත් සහතික කිරීම අරමුණු කරයි.
සිය අවසාන ප්‍රකාශයේදී සභාපති ගු කිංබෝ අවධාරණය කළේ, වෙළඳපල කොටස, තාක්ෂණික මට්ටම, නිෂ්පාදන ගුණාත්මකභාවය සහ අනෙකුත් අංශවල ඉහළම ශ්‍රේණිගත කිරීම් ලබා ගැනීමේ අරමුණින්, සියලු සැලසුම් සමාගමේ ව්‍යාපාරික උපාය මාර්ගය වටා භ්‍රමණය විය යුතු බවයි. "රාජධානි තුන" රූපකයක් ලෙස භාවිතා කරමින්, ඔහු නැවත වරක් "ව්‍යවසායක කණ්ඩායමක්" ගොඩනැගීමේ වැදගත්කම අවධාරණය කළේය. විවිධ දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන් ඔවුන්ගේ ස්ථාවරය වැඩිදියුණු කළ යුතු බවත්, ව්‍යවසායකයින්ගේ උපායමාර්ගික දැක්ම සහ චින්තනය තිබිය යුතු බවත්, ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදනවල මූලික වාසි අඛණ්ඩව ගොඩනඟා පවත්වා ගත යුතු බවත් ඔහු සඳහන් කළේය. මේ ආකාරයෙන් පමණක් සමාගමට එහි සංවර්ධනයේ අවස්ථා ස්ථිරව ග්‍රහණය කර ගත හැකි අතර විවිධ අවදානම් සහ අභියෝග ජය ගත හැකිය.
මෙම පළමු උපායමාර්ගික ඉගෙනුම් බෙදාගැනීමේ සහ ආරක්ෂක රැස්වීම විවිධ දෙපාර්තමේන්තු අතර ගැඹුරු සන්නිවේදනය සහ අන්‍යෝන්‍ය ඉගෙනීම ප්‍රවර්ධනය කළා පමණක් නොව, සමාගමේ අනාගත උපායමාර්ගික ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා ශක්තිමත් පදනමක් ද දැමීය. අභ්‍යන්තර කළමනාකරණය ශක්තිමත් කිරීම, මූලික තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම සහ දැඩි වෙළඳපල තරඟකාරිත්වය තුළ තිරසාර සංවර්ධනයක් අත්කර ගැනීම සඳහා ජියුඩින් නිව් මැටීරියල් හි අධිෂ්ඨානය එය පිළිබිඹු කරයි.
පළ කිරීමේ කාලය: ජූලි-29-2025