Компания Jiuding New Material, ведущий производитель композитных материалов, провела комплексную конференцию по управлению безопасностью для укрепления своих протоколов безопасности и повышения ответственности подразделений. Встреча, организованная Ху Линем, директором производственно-операционного центра, собрала всех штатных и внештатных сотрудников по безопасности для обсуждения текущих проблем безопасности и внедрения более строгих мер безопасности.
В ходе конференции Ху Линь выделил пять важнейших направлений повышения безопасности, которые требуют немедленного внимания и действий со стороны всех департаментов:
1.Улучшенное управление внешним персоналом
Компания внедрит строгую систему проверки настоящих имён всех подрядчиков и посетителей. Это включает в себя тщательную проверку документов, удостоверяющих личность, и сертификатов на специальные работы для предотвращения мошенничества. Кроме того, все внешние работники должны пройти обязательный экзамен по технике безопасности перед началом любых работ на объекте.
2.Усиление надзора за операциями с высокой степенью риска
Теперь инспекторы по технике безопасности должны иметь внутренний «Сертификат по надзору за техникой безопасности» компании для выполнения обязанностей по контролю. Они обязаны находиться на рабочем месте на протяжении всего периода эксплуатации, постоянно контролируя состояние оборудования, соблюдение мер безопасности и поведение работников. Любое несанкционированное отсутствие во время критически важных работ будет строго запрещено.
3.Комплексное обучение по переходу на другую работу
Сотрудники, переходящие на другую должность, должны пройти целевые программы переходного обучения, адаптированные к их новым должностям. Только после прохождения необходимых оценок им будет разрешено приступить к выполнению новых обязанностей, что гарантирует полную готовность к изменившимся условиям работы.
4.Внедрение системы взаимной защиты
В связи с повышением летних температур компания внедряет систему «партнёрства», в рамках которой сотрудники следят за физическим и психическим состоянием друг друга. О любых признаках недомогания или ненормального поведения необходимо немедленно сообщать, чтобы предотвратить инциденты, связанные с жарой.
5.Разработка инструкций по безопасности для конкретных департаментов
Каждому отделу поручено разработать подробные протоколы безопасности, учитывающие законодательные требования, отраслевые стандарты и политику компании. В этих руководствах будут четко прописаны требования к знаниям, предъявляемые к конкретной должности, списки ответственности, правила безопасности и стандарты поощрений/штрафов. Окончательные документы будут служить комплексными руководствами по безопасности для всех сотрудников и критериями оценки для руководства.
Ху Линь подчеркнул необходимость срочного внедрения этих мер, заявив: «Безопасность — это не просто политика, это наша основополагающая ответственность перед каждым сотрудником. Эти усовершенствованные протоколы должны выполняться неукоснительно и безотлагательно, чтобы поддерживать на наших рабочих местах нулевую вероятность несчастных случаев».
Конференция завершилась призывом ко всем сотрудникам по технике безопасности немедленно приступить к внедрению этих мер в своих подразделениях. Компания Jiuding New Material сохраняет приверженность своему видению создания максимально безопасной рабочей среды посредством постоянного совершенствования систем управления безопасностью.
Внедряя эти новые протоколы, компания стремится к дальнейшему укреплению своей культуры безопасности, обеспечивая чёткое определение и эффективное выполнение обязанностей по обеспечению безопасности на всех уровнях организации и в каждом рабочем процессе. Эти меры отражают проактивный подход Jiuding New Material к поддержанию ведущих в отрасли стандартов безопасности и адаптации к меняющимся условиям труда.
Время публикации: 03 июня 2025 г.