Летняя жара отражала бурлящую энергию компании Jiuding New Material, когда 16 выпускников университетов с горящими глазами присоединились к коллективу компании. С 1 по 9 июля эти перспективные таланты прошли интенсивную недельную программу адаптации, тщательно разработанную для того, чтобы подготовить их к успеху.
Комплексное обучение охватывало три ключевых аспекта: погружение в корпоративную культуру, практические семинары и принципы эффективности, ориентированные на достижение совершенства. Этот комплексный подход обеспечил новым сотрудникам как практические навыки, так и стратегическое соответствие видению компании Jiuding.
Глубокое погружение в операции
Под руководством опытных наставников выпускники погрузились в реалии производства. Они прослеживали жизненный цикл продукции, наблюдали за прецизионными производственными процессами и лично наблюдали за протоколами контроля качества. Этот практический опыт превратил теоретические знания в практические.
Культурный компас
В ходе интерактивных сессий участники группы изучили основные ценности и философию работы компании Jiuding. Обсуждения показали, как добросовестность, инновации и сотрудничество проявляются в повседневных рабочих процессах, способствуя непосредственному формированию культурной принадлежности.
Совершенство в действии
Модуль «Управление эффективностью и совершенством» стал одним из самых ярких событий. Ведущие разбирали практические примеры, демонстрируя, как систематический контроль процессов влияет на результаты. Стажеры отвечали на вопросы, анализируя такие сценарии, как оптимизация производственных циклов и снижение рисков, связанных с качеством.
Соблюдение обязательств
На протяжении всего тренинга участники продемонстрировали замечательную вовлеченность:
- Тщательное документирование технических характеристик во время осмотров завода
- Обсуждение культурных ценностей посредством ролевых игр
- Совместная работа над моделированием оптимизации производительности
Такой проактивный образ мышления неизменно получал похвалу от инструкторов.
Ощутимые результаты
Оценки после обучения подтвердили значительный рост:
«Теперь я вижу, как моя роль влияет на качество нашей конечной продукции» – выпускник факультета материаловедения
«Системы оценки эффективности дают мне инструменты для измерения моего прогресса» – стажер по управлению качеством
Вооруженные операционными знаниями, знанием культурной среды и передовыми методологиями, эти 16 будущих лидеров готовы внести свой вклад. Их плавный переход к новой работе наглядно демонстрирует приверженность Jiuding развитию талантов, где каждое новое начинание укрепляет основу для общих достижений.
Время публикации: 14 июля 2025 г.