Jiuding New Material, un producător important de materiale compozite, a organizat o conferință cuprinzătoare privind managementul siguranței pentru a-și consolida protocoalele de siguranță și a spori responsabilitatea departamentală. Întâlnirea, organizată de Hu Lin, directorul Centrului de Producție și Operațiuni, a reunit toți ofițerii de siguranță cu normă întreagă și parțială pentru a aborda provocările actuale în materie de siguranță și a implementa măsuri de siguranță mai stricte.
În timpul conferinței, Hu Lin a subliniat cinci domenii critice de îmbunătățire a siguranței care necesită atenție și acțiuni imediate din partea tuturor departamentelor:
1.Management îmbunătățit al personalului extern
Compania va implementa un sistem strict de verificare a numelor reale pentru toți contractorii și vizitatorii. Aceasta include verificarea amănunțită a documentelor de identitate și a certificatelor de operațiuni speciale pentru a preveni practicile frauduloase. În plus, toți lucrătorii externi trebuie să treacă un examen de siguranță obligatoriu înainte de a începe orice operațiuni la fața locului.
2.Supraveghere consolidată a operațiunilor cu risc ridicat
Supraveghetorii de securitate trebuie acum să dețină „Certificat de supraveghere a securității” intern al companiei pentru a se califica pentru sarcini de monitorizare. Aceștia sunt obligați să rămână la locul de muncă pe tot parcursul operațiunilor, monitorizând continuu starea echipamentelor, măsurile de siguranță și comportamentul lucrătorilor. Orice absență neautorizată în timpul operațiunilor critice va fi strict interzisă.
3.Instruire completă pentru tranziția profesională
Angajații care trec prin schimbări de rol trebuie să finalizeze programe de instruire de tranziție specifice, adaptate noilor lor poziții. Numai după promovarea evaluărilor necesare, li se va permite să își asume noile responsabilități, asigurându-se astfel o pregătire completă pentru mediul de lucru schimbat.
4.Implementarea Sistemului de Protecție Reciprocă
Odată cu creșterea temperaturilor de vară, compania instituie un sistem de colaborare prin care angajații își monitorizează reciproc condițiile fizice și mentale. Orice semne de suferință sau comportament anormal trebuie raportate imediat pentru a preveni incidentele legate de căldură.
5.Elaborarea unor ghiduri de siguranță specifice departamentului
Fiecare departament are sarcina de a crea protocoale de siguranță detaliate care să includă cerințe legale, standarde industriale și politici ale companiei. Aceste linii directoare vor contura clar cerințele de cunoștințe specifice postului, listele de responsabilități, indicațiile de siguranță și standardele de recompensă/penalizare. Documentele finalizate vor servi drept manuale complete de siguranță pentru toți angajații și criterii de evaluare pentru management.
Hu Lin a subliniat urgența implementării acestor măsuri, declarând: „Siguranța nu este doar o politică - este responsabilitatea noastră fundamentală față de fiecare angajat. Aceste protocoale îmbunătățite trebuie executate temeinic și fără întârziere pentru a menține mediul nostru de lucru fără incidente.”
Conferința s-a încheiat cu un apel la acțiune adresat tuturor ofițerilor de siguranță pentru a începe imediat implementarea acestor măsuri în departamentele lor respective. Jiuding New Material își menține angajamentul față de viziunea sa de a crea cel mai sigur mediu de lucru posibil prin îmbunătățirea continuă a sistemelor sale de management al siguranței.
Odată cu implementarea acestor noi protocoale, compania își propune să își consolideze în continuare cultura de siguranță, asigurându-se că responsabilitățile în materie de siguranță sunt clar definite și implementate eficient la fiecare nivel organizațional și în fiecare proces de lucru. Aceste măsuri reprezintă abordarea proactivă a Jiuding New Material pentru menținerea standardelor sale de siguranță de top în industrie, adaptându-se în același timp la provocările în continuă evoluție la locul de muncă.
Data publicării: 03 iunie 2025