Căldura de la mijlocul verii a oglindit energia vibrantă de la Jiuding New Material, 16 absolvenți de universitate cu ochi strălucitori alăturându-se familiei companiei. Între 1 și 9 iulie, aceste talente promițătoare au început un program intensiv de inducție de o săptămână, conceput meticulos pentru a le pregăti pentru succes.
Instruirea cuprinzătoare a acoperit trei dimensiuni critice: imersiunea în cultura corporativă, experiența practică în ateliere și principiile de performanță axate pe excelență. Această abordare holistică a asigurat că noii angajați au dobândit atât abilități practice, cât și aliniere strategică cu viziunea Jiuding.
Analiză aprofundată a operațiunilor
Ghidați de mentori experimentați în ateliere, absolvenții s-au cufundat în realitățile producției. Au urmărit parcursul ciclului de viață al produselor, au observat procese de fabricație de precizie și au fost martori direct la protocoalele de control al calității. Această expunere directă a transformat cunoștințele teoretice în înțelegere tangibilă.
Busola culturală
Prin sesiuni interactive, participanții au explorat valorile fundamentale și filosofia operațională a Jiuding. Discuțiile au evidențiat modul în care integritatea, inovația și colaborarea se manifestă în fluxurile de lucru zilnice, promovând apartenența culturală imediată.
Excelență în acțiune
Modulul de Management al Performanței Excelente a devenit un punct culminant. Facilitatorii au analizat studii de caz din lumea reală, demonstrând modul în care controlul sistematic al proceselor generează rezultate. Stagiarii au participat la sesiuni dinamice de întrebări și răspunsuri, analizând scenarii precum optimizarea ciclurilor de producție și atenuarea riscurilor legate de calitate.
Respectarea angajamentului
Pe parcursul instruirii, participanții au dat dovadă de o implicare remarcabilă:
- Documentarea meticuloasă a specificațiilor tehnice în timpul vizitelor la fabrică
- Dezbaterea valorilor culturale prin exerciții de joc de rol
- Colaborarea la simulări de optimizare a performanței
Această mentalitate proactivă a fost lăudată constant de instructori.
Rezultate tangibile
Evaluările post-instruire au confirmat o creștere semnificativă:
„Acum văd cum rolul meu influențează calitatea produsului finit” – Absolvent al Ingineriei Materialelor
„Cadrele de performanță îmi oferă instrumente pentru a-mi măsura progresul” – Stagiar în Managementul Calității
Înarmați cu cunoștințe operaționale, fluență culturală și metodologii de excelență, acești 16 viitori lideri sunt pregătiți să contribuie. Tranziția lor fără probleme exemplifică angajamentul Jiuding de a cultiva talentele – unde fiecare nou început consolidează fundația pentru realizări comune.
Data publicării: 14 iulie 2025