Jiuding New Material realiza sessão de treinamento e compartilhamento para diretores de oficinas completas

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Jiuding New Material realiza sessão de treinamento e compartilhamento para diretores de oficinas completas

Na tarde de 31 de julho, o Departamento de Gestão Empresarial da Jiuding New Material realizou a 4ª sessão de treinamento "Treinamento de Habilidades Práticas para Diretores de Oficina Integrados" no amplo salão de conferências do 3º andar da empresa. O treinamento foi ministrado por Ding Wenhai, chefe da Divisão de Produção de Abrasivos da Jiuding, com foco em dois temas principais: "gestão enxuta na oficina" e "gestão eficiente da qualidade e dos equipamentos da oficina". Todo o pessoal da gestão de produção participou do treinamento.

Como parte importante da série de treinamentos, esta sessão não apenas abordou os pontos centrais da produção enxuta, como otimização de processos no local, controle do ritmo de produção, gestão do ciclo de vida completo dos equipamentos e prevenção de riscos à qualidade, mas também revisou de forma abrangente a essência das três primeiras sessões, classificando 45 resultados do curso. Estes incluíram cognição de papéis e desenvolvimento de liderança para diretores de oficina, estratégias de incentivo e métodos de melhoria da execução, e ferramentas de melhoria enxuta, formando um ciclo fechado com o conteúdo de produção enxuta e gestão da qualidade de equipamentos desta sessão, e construindo um sistema de conhecimento de gestão de cadeia completa de "posicionamento de papéis - gestão de equipes - melhoria da eficiência - garantia da qualidade".

Ao final do treinamento, Hu Lin, chefe do centro de produção e operações da empresa, fez um resumo. Ele enfatizou que os 45 resultados do curso são a essência desta série de treinamentos. Cada workshop deve combinar sua própria realidade de produção, classificar esses métodos e ferramentas um por um, selecionar o conteúdo adequado para o workshop e elaborar um plano de promoção específico. Posteriormente, serão organizados seminários em salões para promover o intercâmbio aprofundado sobre experiências de aprendizagem e ideias de implementação, a fim de testar a situação de aprendizagem e assimilação, garantir que o conhecimento adquirido seja efetivamente transformado em resultados práticos para melhorar a eficiência do workshop, controlar custos e melhorar a qualidade, e estabelecer uma base sólida para a melhoria geral do nível de gestão da produção da empresa.

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Horário da postagem: 05/08/2025