د دوبي د نیمایي ګرمۍ په جیوډینګ نیو میټریل کې د متحرک انرژۍ انعکاس وکړ ځکه چې د پوهنتون ۱۶ روښانه سترګې فارغین د شرکت کورنۍ سره یوځای شول. د جولای له لومړۍ نیټې څخه تر نهمې نیټې پورې، دې ژمنو استعدادونو د یوې اونۍ اوږد شدید انډکشن پروګرام پیل کړ چې په دقت سره ډیزاین شوی ترڅو دوی د بریالیتوب لپاره چمتو کړي.
دغه جامع روزنه درې مهم اړخونه لري: د کارپوریټ کلتور ډوبول، عملي ورکشاپ تجربه، او د غوره والي پر بنسټ د فعالیت اصول. دې جامع چلند ډاډ ورکړ چې نوي ګمارونکي دواړه عملي مهارتونه او د جیوډینګ لید سره ستراتیژیک سمون ترلاسه کړي.
په عملیاتو کې ژوره غوطه وهل
د ورکشاپ د تجربه لرونکو ښوونکو لخوا لارښوونه شوې، فارغینو ځانونه د تولید په واقعیتونو کې ډوب کړل. دوی د محصول د ژوند دورې سفرونه تعقیب کړل، د تولید دقیق پروسې یې مشاهده کړې، او د کیفیت کنټرول پروتوکولونه یې په لومړي سر کې ولیدل. دې لومړۍ کرښې افشا کولو تیوریکي پوهه په محسوسه پوهه بدله کړه.
کلتوري کمپاس
د متقابلو غونډو له لارې، ډلې د جیوډینګ اصلي ارزښتونه او عملیاتي فلسفه وپلټله. بحثونو روښانه کړه چې څنګه صداقت، نوښت، او همکاري په ورځني کاري جریان کې څرګندیږي، چې سمدستي کلتوري تړاو ته وده ورکوي.
په عمل کې غوره والی
د غوره فعالیت مدیریت ماډل یوه مهمه موضوع شوه. تسهیل کونکو د حقیقي نړۍ قضیې مطالعات تحلیل کړل، دا یې وښودله چې څنګه د سیسټمیک پروسې کنټرول پایلې رامینځته کوي. زده کونکي په متحرک پوښتنو او ځوابونو کې بوخت وو، د تولید دورې غوره کولو او د کیفیت خطرونو کمولو په څیر سناریوګانو تحلیل کول.
د ژمنتیا څارنه
د روزنې په جریان کې، ګډونوالو د پام وړ ښکیلتیا وښودله:
- د فابریکې د سفرونو په جریان کې په دقت سره تخنیکي مشخصات مستند کول
- د رول لوبولو تمرینونو له لارې د کلتوري ارزښتونو په اړه بحث کول
- د فعالیت د اصلاح کولو سمولیشنونو کې همکاري کول
دې فعال ذهنیت د ښوونکو څخه په دوامداره توګه ستاینه ترلاسه کړه.
د لمس وړ پایلې
د روزنې وروسته ارزونو د پام وړ وده تایید کړه:
"زه اوس ګورم چې زما رول زموږ د وروستي محصول کیفیت څنګه اغیزه کوي" - د موادو انجینرۍ فارغ
"د فعالیت چوکاټونه ماته د خپل پرمختګ اندازه کولو لپاره وسایل راکوي" - د کیفیت مدیریت زده کونکی
د عملیاتي پوهې، کلتوري روانۍ، او غوره والي میتودونو سره سمبال، دا ۱۶ راتلونکي مشران د ونډې اخیستلو لپاره چمتو دي. د دوی بې ساري لیږد د استعدادونو د روزنې لپاره د جیوډینګ ژمنتیا بیلګه کوي - چیرې چې هر نوی پیل د ګډې لاسته راوړنې بنسټ پیاوړی کوي.
د پوسټ وخت: جولای-۱۴-۲۰۲۵