Jiuding New Material organizuje test wiedzy z zakresu bezpieczeństwa, sprawdzający wymaganą wiedzę i umiejętności

Aby wzmocnić podstawy zarządzania bezpieczeństwem w firmie, jeszcze bardziej skonsolidować główną odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy, sumiennie wykonywać różne obowiązki związane z bezpieczeństwem i zapewnić, że wszyscy pracownicy rozumieją odpowiednie treści dotyczące bezpieczeństwa oraz wiedzę na temat bezpieczeństwa, którą powinni znać i opanować, Dział Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska, zgodnie z instrukcjami prezesa, zorganizował opracowaniePodręcznik wiedzy i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa dla wszystkich pracownikóww czerwcu tego roku. Opublikowano również plan badań i testów oraz zobowiązano wszystkie odpowiedzialne jednostki i działy do ​​zorganizowania wszystkim pracownikom systematycznego uczenia się.

Aby przetestować efekt uczenia się, Dział Kadr firmy oraz Dział Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska wspólnie zaplanowały i przeprowadziły testy partiami.

Po południu 25 i 29 sierpnia wszyscy pełnoetatowi i niepełnoetatowi administratorzy ds. bezpieczeństwa oraz kierownicy systemów produkcyjnych w firmie przystąpili do zamkniętego testu sprawdzającego ich ogólną wiedzę na temat bezpieczeństwa, którą powinni znać i opanować.

Wszyscy kandydaci ściśle przestrzegali dyscypliny panującej na sali egzaminacyjnej. Przed wejściem do sali egzaminacyjnej, wszyscy równo odkładali telefony komórkowe i materiały do ​​powtórek w tymczasowej przechowalni i siadali osobno. Podczas egzaminu wszyscy zachowywali poważną i ostrożną postawę, co w pełni świadczyło o ich solidnej znajomości zagadnień, które powinni znać i opanować.

Następnie firma zorganizuje również dla głównego kierownika, pozostałych kierowników, kierowników zespołów warsztatowych, a także innych pracowników w działach i warsztatach, odpowiednie testy wiedzy z zakresu bezpieczeństwa, sprawdzające ich wiedzę i umiejętności. Hu Lin, osoba odpowiedzialna za produkcję w Centrum Operacyjnym, podkreślił, że ten kompleksowy test wiedzy i umiejętności pracowników to nie tylko kompleksowa ocena opanowania przez nich wiedzy z zakresu bezpieczeństwa, ale także ważny środek „promowania uczenia się poprzez ocenę”. Dzięki zamkniętemu systemowi zarządzania „nauka – ocena – kontrola” promuje on skuteczną transformację „wiedzy o bezpieczeństwie” w „nawyki bezpieczeństwa” i prawdziwie internalizuje „wymaganą wiedzę i umiejętności” jako „instynktowną reakcję” wszystkich pracowników. W ten sposób budowany jest solidny fundament pod ciągły i stabilny rozwój sytuacji bezpieczeństwa pracy w firmie.

Ten test wiedzy z zakresu bezpieczeństwa stanowi ważny element dogłębnej promocji zarządzania bezpieczeństwem pracy w ramach programu Jiuding New Material. Pomaga on nie tylko zidentyfikować słabe punkty w wiedzy pracowników na temat bezpieczeństwa, ale także dodatkowo podnosi świadomość bezpieczeństwa wszystkich pracowników. Odgrywa on pozytywną rolę w promowaniu firmy w budowaniu solidniejszej linii obrony bezpieczeństwa i utrzymaniu długoterminowego bezpieczeństwa pracy.