Jiuding New Material, wiodący producent materiałów kompozytowych, zorganizował kompleksową konferencję poświęconą zarządzaniu bezpieczeństwem, aby wzmocnić swoje protokoły bezpieczeństwa i zwiększyć odpowiedzialność poszczególnych działów. Spotkanie, zorganizowane przez Hu Lina, Dyrektora Centrum Produkcyjno-Operacyjnego, zgromadziło wszystkich pełnoetatowych i niepełnoetatowych inspektorów bezpieczeństwa, aby omówić bieżące wyzwania związane z bezpieczeństwem i wdrożyć bardziej rygorystyczne środki bezpieczeństwa.
Podczas konferencji Hu Lin podkreślił pięć kluczowych obszarów poprawy bezpieczeństwa, które wymagają natychmiastowej uwagi i działań ze strony wszystkich działów:
1.Ulepszone zarządzanie personelem zewnętrznym
Firma wdroży rygorystyczny system weryfikacji prawdziwych nazwisk wszystkich kontrahentów i gości. Obejmuje on dokładną weryfikację dokumentów tożsamości i certyfikatów operacji specjalnych, aby zapobiec oszustwom. Ponadto wszyscy pracownicy zewnętrzni muszą zdać obowiązkowe badanie bezpieczeństwa przed rozpoczęciem jakichkolwiek działań na miejscu.
2.Wzmocniony nadzór nad operacjami wysokiego ryzyka
Nadzorcy ds. bezpieczeństwa muszą teraz posiadać wewnętrzny firmowy „Certyfikat Nadzoru Bezpieczeństwa”, aby kwalifikować się do pełnienia obowiązków monitorujących. Są oni zobowiązani do przebywania na miejscu pracy przez cały czas trwania operacji, stale monitorując stan sprzętu, środki bezpieczeństwa i zachowanie pracowników. Wszelkie nieuprawnione nieobecności podczas operacji krytycznych będą surowo zabronione.
3.Kompleksowe szkolenie w zakresie przejścia do nowej pracy
Pracownicy zmieniający stanowisko muszą ukończyć ukierunkowane programy szkoleniowe dostosowane do ich nowych stanowisk. Dopiero po zaliczeniu wymaganych ocen będą mogli objąć nowe obowiązki, co zapewni im pełne przygotowanie do zmienionego środowiska pracy.
4.Wdrożenie Systemu Wzajemnej Ochrony
Wraz ze wzrostem temperatur latem, firma wprowadza system partnerski, w ramach którego pracownicy monitorują wzajemnie swoją kondycję fizyczną i psychiczną. Wszelkie oznaki niepokoju lub nietypowego zachowania muszą być natychmiast zgłaszane, aby zapobiec incydentom związanym z upałami.
5.Opracowywanie wytycznych bezpieczeństwa dla poszczególnych departamentów
Każdy dział ma za zadanie opracowanie szczegółowych protokołów bezpieczeństwa, uwzględniających wymogi prawne, standardy branżowe i politykę firmy. Wytyczne te jasno określą wymagania dotyczące wiedzy specjalistycznej, listy obowiązków, czerwone linie bezpieczeństwa oraz standardy nagród/kar. Ostateczne dokumenty będą stanowić kompleksowe podręczniki bezpieczeństwa dla wszystkich pracowników oraz kryteria oceny dla kadry kierowniczej.
Hu Lin podkreślił pilną potrzebę wdrożenia tych środków, stwierdzając: „Bezpieczeństwo to nie tylko polityka – to nasza fundamentalna odpowiedzialność wobec każdego pracownika. Te ulepszone protokoły muszą być wdrażane dokładnie i bezzwłocznie, aby utrzymać środowisko pracy bez incydentów”.
Konferencja zakończyła się apelem do wszystkich inspektorów bezpieczeństwa o natychmiastowe wdrożenie tych środków w swoich działach. Firma Jiuding New Material niezmiennie realizuje swoją wizję tworzenia najbezpieczniejszego możliwego środowiska pracy poprzez ciągłe doskonalenie systemów zarządzania bezpieczeństwem.
Dzięki wprowadzeniu nowych protokołów firma dąży do dalszego wzmocnienia swojej kultury bezpieczeństwa, zapewniając jasne zdefiniowanie obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i ich skuteczne wdrożenie na każdym szczeblu organizacji i w każdym procesie pracy. Działania te odzwierciedlają proaktywne podejście Jiuding New Material do utrzymania wiodących w branży standardów bezpieczeństwa przy jednoczesnym dostosowywaniu się do zmieniających się wyzwań w miejscu pracy.
Czas publikacji: 03-06-2025