Rankiem 23 lipca firma Jiuding New Material Co., Ltd. zorganizowała swoje pierwsze spotkanie poświęcone wymianie i obronie strategicznej wiedzy pod hasłem „Promowanie komunikacji i wzajemnego uczenia się”. W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele kierownictwa firmy, członkowie Komitetu Zarządzania Strategicznego oraz pracownicy wyższego szczebla z różnych działów. Prezes Gu Qingbo wziął udział w spotkaniu i wygłosił ważne przemówienie, podkreślając znaczenie tego wydarzenia dla promowania strategicznego rozwoju firmy.
Podczas spotkania osoba odpowiedzialna za dwa kluczowe produkty, a mianowicie materiały wzmacniające kompozyty i profile kratowe, kolejno przedstawiła swoje plany i przeprowadziła sesje dyskusyjne. Po ich prezentacjach nastąpiły szczegółowe komentarze i sugestie ze strony kierownictwa firmy oraz członków Komitetu Zarządzania Strategicznego, które dostarczyły cennych informacji na temat optymalizacji strategii produktowych.
Gu Roujian, Dyrektor Generalny i Dyrektor Komitetu Zarządzania Strategicznego, podkreślił w swoich komentarzach, że wszystkie działy muszą przyjąć właściwe podejście podczas dekompozycji planów. Zwrócił uwagę na konieczność dogłębnej analizy konkurencji, określenia praktycznych celów i działań, podsumowania dotychczasowych osiągnięć oraz poszukiwania sposobów na ulepszenie i usprawnienie przyszłych działań. Wymagania te mają na celu zapewnienie, że praca każdego działu jest ściśle powiązana z ogólną strategią firmy i może skutecznie przyczyniać się do jej rozwoju.
W swoim przemówieniu końcowym, prezes Gu Qingbo podkreślił, że całe planowanie powinno koncentrować się wokół strategii biznesowej firmy, której celem jest osiągnięcie najwyższych pozycji w rankingach pod względem udziału w rynku, poziomu technicznego, jakości produktów i innych aspektów. Posługując się metaforą „Trzech Królestw”, po raz kolejny podkreślił wagę budowania „zespołu przedsiębiorczego”. Zauważył, że szefowie różnych działów muszą umacniać swoją pozycję, posiadać strategiczną wizję i sposób myślenia przedsiębiorców oraz stale budować i utrzymywać kluczowe atuty swoich produktów. Tylko w ten sposób firma może w pełni wykorzystać szanse rozwoju i pokonać różnorodne ryzyka i wyzwania.
To pierwsze spotkanie poświęcone wymianie doświadczeń i obronie strategicznej nie tylko sprzyjało pogłębionej komunikacji i wzajemnemu uczeniu się między różnymi działami, ale także położyło solidny fundament pod przyszłą realizację strategii firmy. Odzwierciedla ono determinację Jiuding New Material do wzmocnienia zarządzania wewnętrznego, zwiększenia konkurencyjności i osiągnięcia zrównoważonego rozwoju w zaciętej konkurencji rynkowej.
Czas publikacji: 29 lipca 2025 r.