Po południu 10 kwietnia Jiuding Group zorganizowało specjalistyczne szkolenie poświęcone sztucznej inteligencji (AI) i zastosowaniom DeepSeek, którego celem było wyposażenie pracowników w najnowocześniejszą wiedzę technologiczną i zwiększenie efektywności operacyjnej dzięki narzędziom AI. Wydarzenie, w którym uczestniczyli dyrektorzy wyższego szczebla, kierownicy działów i kluczowi pracownicy w całej organizacji, podkreśliło zaangażowanie firmy we wdrażanie innowacji w dziedzinie AI.
Szkolenie, podzielone na sześć modułów, poprowadził Zhang Benwang z Centrum IT. Warto zaznaczyć, że sesja odbywała się z wykorzystaniem wirtualnego hosta opartego na sztucznej inteligencji, prezentując praktyczną integrację technologii AI w rzeczywistych sytuacjach.
Zhang Benwang rozpoczął od omówienia obecnego stanu i przyszłych trendów w dziedzinie sztucznej inteligencji, podkreślając jej kluczową rolę w napędzaniu transformacji w całej branży. Następnie zagłębił się w strategiczne pozycjonowanie i propozycję wartości DeepSeek, podkreślając jej możliwości w zakresie generowania tekstu, eksploracji danych i inteligentnej analizy. Głębokie zanurzenie w DeepSeekzalety techniczne— w tym jego wysokowydajne algorytmy, solidną moc przetwarzania danych i funkcje lokalizacji open source — zostały uzupełnione studiami przypadków demonstrującymi jego rzeczywisty wpływ. Uczestnicy zapoznali się również z platformąpodstawowe funkcjonalności, takich jak przetwarzanie języka naturalnego, pomoc w pisaniu kodu i analiza danych, z demonstracjami praktycznymi obejmującymi instalację, konfigurację i praktyczne zastosowanie.
W interaktywnej sesji pytań i odpowiedzi aktywnie uczestniczyli pracownicy, którzy zadawali pytania dotyczące wdrażania rozwiązań technicznych, bezpieczeństwa danych i adaptacji biznesowej. Dyskusje te odzwierciedlały silną chęć wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji w rozwiązywaniu problemów w miejscu pracy.
W swoim przemówieniu inauguracyjnym, prezes Gu Qingbo podkreślił, że sztuczna inteligencja to „nowy silnik” wysokiej jakości rozwoju korporacyjnego. Zachęcił pracowników do proaktywnego opanowywania nowych technologii i poszukiwania sposobów na integrację sztucznej inteligencji z ich rolami, aby przyspieszyć cyfrową transformację firmy. Łącząc inicjatywę z szerszymi priorytetami narodowymi, Gu wskazał na paralele między obecnymi napięciami handlowymi między USA a Chinami a historycznymi konfliktami, takimi jak wojna antyjapońska i wojna koreańska. Cytując powiedzenie filozofa Gu Yanwu: „Każda jednostka ponosi odpowiedzialność za dobrobyt lub niebezpieczeństwo narodu, wezwał pracowników do wniesienia wkładu w technologiczny i zarządczy postęp Chin.
Gu zakończył dwoma prowokującymi pytaniami skłaniającymi do refleksji: „Czy jesteś przygotowany na erę sztucznej inteligencji??" I "W jaki sposób przyczynisz się do wygrania wojny handlowej pomiędzy USA i Chinami i przyspieszenia naszego rozwoju?Wydarzenie to stanowiło ważny krok w dostosowywaniu kadry JiuDing do wizji firmy, opartej na sztucznej inteligencji i globalnej konkurencyjności.
Czas publikacji: 14-04-2025