ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪੋਜ਼ਿਟ ਸਮੱਗਰੀ ਨਿਰਮਾਤਾ, ਜੀਉਡਿੰਗ ਨਿਊ ਮਟੀਰੀਅਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕੀਤੀ। ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਹੂ ਲਿਨ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ।
ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੌਰਾਨ, ਹੂ ਲਿਨ ਨੇ ਪੰਜ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਧਾਰ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:
1.ਬਾਹਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਕੰਪਨੀ ਸਾਰੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਅਸਲੀ-ਨਾਮ ਤਸਦੀਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੰਚਾਲਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਸਦੀਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਰੇ ਬਾਹਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
2.ਉੱਚ-ਜੋਖਮ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਿਗਰਾਨੀ
ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਕੋਲ ਹੁਣ ਨਿਗਰਾਨੀ ਡਿਊਟੀਆਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਅੰਦਰੂਨੀ "ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ" ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਜਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਜਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਪਾਬੰਦੀ ਹੋਵੇਗੀ।
3.ਵਿਆਪਕ ਨੌਕਰੀ ਤਬਦੀਲੀ ਸਿਖਲਾਈ
ਭੂਮਿਕਾ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਏ ਗਏ ਨਿਸ਼ਾਨਾਬੱਧ ਤਬਦੀਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਲੋੜੀਂਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪਾਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
4.ਆਪਸੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਤਾਪਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਬੱਡੀ ਸਿਸਟਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀਆਂ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਜਾਂ ਅਸਧਾਰਨ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
5.ਵਿਭਾਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿਕਾਸ
ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਕੰਮ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੂਚੀਆਂ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਲ ਰੇਖਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਇਨਾਮ/ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇਣਗੇ। ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੈਨੂਅਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਾਪਦੰਡ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ।
ਹੂ ਲਿਨ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ, "ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਜ਼ੀਰੋ-ਘਟਨਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਧੇ ਹੋਏ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਦੇਰੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।"
ਕਾਨਫਰੰਸ ਦਾ ਅੰਤ ਸਾਰੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਸੱਦੇ ਨਾਲ ਹੋਇਆ। ਜਿਉਡਿੰਗ ਨਿਊ ਮਟੀਰੀਅਲ ਆਪਣੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਆਪਣੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਹਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਇਹ ਉਪਾਅ ਜੀਉਡਿੰਗ ਨਿਊ ਮਟੀਰੀਅਲ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋਏ ਇਸਦੇ ਉਦਯੋਗ-ਮੋਹਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਜੂਨ-03-2025