୨୩ ଜୁଲାଇ ସକାଳେ, ଜିଉଡିଂ ନ୍ୟୁ ମ୍ୟାଟେରିଆଲ୍ କୋ. ଲିମିଟେଡ୍ "ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ପାରସ୍ପରିକ ଶିକ୍ଷାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା" ବିଷୟବସ୍ତୁ ସହିତ ଏହାର ପ୍ରଥମ ରଣନୈତିକ ଶିକ୍ଷା ଅଂଶୀଦାର ଏବଂ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ବୈଠକ ଆୟୋଜନ କରିଥିଲା। ଏହି ବୈଠକରେ କମ୍ପାନୀର ବରିଷ୍ଠ ନେତା, ରଣନୈତିକ ପରିଚାଳନା କମିଟିର ସଦସ୍ୟ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର ସହାୟକ ସ୍ତରରୁ ଉର୍ଦ୍ଧ୍ୱ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏକତ୍ରିତ ହୋଇଥିଲେ। ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଗୁ କ୍ୱିଂବୋ ବୈଠକରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ରଣନୈତିକ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାରେ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରି ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାଷଣ ଦେଇଥିଲେ।
ବୈଠକ ସମୟରେ, ଦୁଇଟି ପ୍ରମୁଖ ଉତ୍ପାଦ, ଯଥା କମ୍ପୋଜିଟ୍ ରିଫୋର୍ନିଫର୍ମେଣ୍ଟ୍ ସାମଗ୍ରୀ ଏବଂ ଗ୍ରିଲ୍ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ ର ଦାୟିତ୍ୱରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର ଯୋଜନା ବାଣ୍ଟିଥିଲେ ଏବଂ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ଅଧିବେଶନ ପରିଚାଳନା କରିଥିଲେ। ସେମାନଙ୍କର ଉପସ୍ଥାପନା ପରେ କମ୍ପାନୀର ବରିଷ୍ଠ ନେତା ଏବଂ ରଣନୈତିକ ପରିଚାଳନା କମିଟିର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କଠାରୁ ଗଭୀର ମତାମତ ଏବଂ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଥିଲା, ଯାହା ଉତ୍ପାଦ ରଣନୀତିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟବାନ ଅନ୍ତର୍ଦୃଷ୍ଟି ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲା।
ରଣନୀତିକ ପରିଚାଳନା କମିଟିର ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଗୁ ରୌଜିଆନ ତାଙ୍କ ମନ୍ତବ୍ୟରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ ଯେ ଯୋଜନାଗୁଡ଼ିକୁ ବିଘଟନ କରିବା ସମୟରେ ସମସ୍ତ ବିଭାଗକୁ ସଠିକ୍ ମନୋଭାବ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ପଡିବ। ସେ ସୂଚାଇଥିଲେ ଯେ ପ୍ରତିଯୋଗୀମାନଙ୍କୁ ପୁଙ୍ଖାନୁପୁଙ୍ଖ ଭାବରେ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବା, ବ୍ୟବହାରିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକୁ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବା, ପୂର୍ବରୁ ହାସଲ ହୋଇଥିବା ସଫଳତାଗୁଡ଼ିକୁ ସଂକ୍ଷେପ କରିବା ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଉନ୍ନତ ଏବଂ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ଉପାୟ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ। ଏହି ଆବଶ୍ୟକତାଗୁଡ଼ିକ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି ଯେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗର କାର୍ଯ୍ୟ କମ୍ପାନୀର ସାମଗ୍ରିକ ରଣନୀତି ସହିତ ଘନିଷ୍ଠ ଭାବରେ ସମନ୍ୱିତ ଏବଂ ଏହାର ବିକାଶରେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ଯୋଗଦାନ ଦେଇପାରିବ।
ତାଙ୍କ ଶେଷ ମନ୍ତବ୍ୟରେ, ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଗୁ କ୍ୱିଂବୋ ଜୋର ଦେଇ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସମସ୍ତ ଯୋଜନା କମ୍ପାନୀର ବ୍ୟବସାୟିକ ରଣନୀତି ଚାରିପାଖରେ ଘୂରି ବୁଲିବା ଉଚିତ, ଯାହାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ବଜାର ଅଂଶ, ବୈଷୟିକ ସ୍ତର, ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଦିଗଗୁଡ଼ିକରେ ଶୀର୍ଷ ସ୍ଥାନ ହାସଲ କରିବା। "ଥ୍ରୀ ରାଜ୍ୟ"କୁ ଏକ ରୂପକ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରି, ସେ ପୁଣି ଥରେ ଏକ "ଉଦ୍ୟୋଗୀ ଦଳ" ଗଠନର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ ଜୋର ଦେଇଥିଲେ। ସେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଥିଲେ ଯେ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର ମୁଖ୍ୟମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସ୍ଥିତି ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନଙ୍କର ରଣନୈତିକ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଏବଂ ଚିନ୍ତାଧାରା ରଖିବା ଏବଂ ନିରନ୍ତର ସେମାନଙ୍କ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକର ମୂଳ ସୁବିଧା ନିର୍ମାଣ ଏବଂ ବଜାୟ ରଖିବା ଉଚିତ। କେବଳ ଏହି ଉପାୟରେ କମ୍ପାନୀ ଏହାର ବିକାଶରେ ସୁଯୋଗଗୁଡ଼ିକୁ ଦୃଢ଼ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ବିପଦ ଏବଂ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜକୁ ଦୂର କରିପାରିବ।
ଏହି ପ୍ରଥମ ରଣନୈତିକ ଶିକ୍ଷା ଅଂଶୀଦାର ଏବଂ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ବୈଠକ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗ ମଧ୍ୟରେ କେବଳ ଗଭୀର ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ପାରସ୍ପରିକ ଶିକ୍ଷାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିନଥିଲା ବରଂ କମ୍ପାନୀର ଭବିଷ୍ୟତ ରଣନୈତିକ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ପାଇଁ ଏକ ଦୃଢ଼ ମୂଳଦୁଆ ମଧ୍ୟ ସ୍ଥାପନ କରିଥିଲା। ଏହା ଜିଉଡିଂ ନ୍ୟୁ ମ୍ୟାଟେରିଆଲର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପରିଚାଳନାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା, ମୂଳ ପ୍ରତିଯୋଗିତାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ ପ୍ରବଳ ବଜାର ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଦୃଢ଼ ସଂକଳ୍ପକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁଲାଇ-୨୯-୨୦୨୫