Jiuding New Material organiserer sikkerhetskunnskapstest for nødvendig kunnskap og ferdigheter

For å styrke grunnlaget for selskapets sikkerhetsstyring, ytterligere konsolidere hovedansvaret for arbeidssikkerhet, oppriktig utføre ulike sikkerhetsoppgaver og sikre at alle ansatte forstår sitt respektive sikkerhetsinnhold og sikkerhetskunnskapen de bør kjenne til og mestre, organiserte Sikkerhets- og miljøvernavdelingen, i samsvar med styrelederens instruksjoner, utarbeidelsen avHåndbok om sikkerhetskunnskap og -ferdigheter for alle ansattei juni i år. Den utstedte også en studie- og testplan, og krevde at alle ansvarlige enheter og avdelinger skulle organisere alle ansatte for å gjennomføre systematisk læring.

For å teste læringseffekten planla og gjennomførte selskapets personalavdeling og sikkerhets- og miljøvernavdelingen testen i omganger i fellesskap.

Om ettermiddagene 25. og 29. august tok alle heltids- og deltidsansatte sikkerhetsadministratorer og produksjonssystemledere i selskapet den lukkede testen i generell kunnskap om sikkerhet som de burde kjenne til og mestre.

Alle kandidatene fulgte strengt eksamenslokalets disiplin. Før de gikk inn i eksamenslokalet, plasserte de mobiltelefonene og gjennomgangsmateriellet sitt på en jevn måte i det midlertidige oppbevaringsområdet og satt hver for seg. Under eksamen hadde alle en seriøs og forsiktig holdning, noe som fullt ut demonstrerte deres solide forståelse av kunnskapspunktene de burde kunne og mestre.

Deretter vil selskapet også organisere hovedansvarlig, andre ansvarlige personer, verkstedsteamledere, samt andre ansatte i avdelinger og verksteder for å ta de tilsvarende sikkerhetskunnskapstestene for nødvendig kunnskap og ferdigheter. Hu Lin, produksjonsansvarlig ved driftssenteret, påpekte at denne fullverdige personaltesten for nødvendig kunnskap og ferdigheter ikke bare er en omfattende vurdering av de ansattes mestring av sikkerhetskunnskap, men også et viktig tiltak for å "fremme læring gjennom vurdering". Gjennom den lukkede sløyfen for styring av "læring - vurdering - inspeksjon" fremmer den effektiv transformasjonen av "sikkerhetskunnskap" til "sikkerhetsvaner", og internaliserer virkelig den "nødvendige kunnskapen og ferdighetene" i den "instinktive reaksjonen" til alle ansatte. På denne måten legges et solid grunnlag for kontinuerlig og stabil utvikling av selskapets sikkerhetssituasjon på arbeidsplassen.

Denne testaktiviteten for sikkerhetskunnskap er en viktig del av Jiuding New Materials grundige promotering av sikkerhetsstyring på arbeidsplassen. Det bidrar ikke bare til å avdekke de svake leddene i de ansattes sikkerhetskunnskap, men forbedrer også sikkerhetsbevisstheten til alle ansatte. Det spiller en positiv rolle i å fremme selskapets evne til å bygge en mer solid sikkerhetsforsvarslinje og opprettholde langsiktig arbeidssikkerhet.