Jiuding New Material, en ledende produsent av komposittmaterialer, gjennomførte en omfattende sikkerhetskonferanse for å styrke sikkerhetsprotokollene sine og forbedre avdelingenes ansvarlighet. Møtet, organisert av Hu Lin, direktør for produksjons- og driftssenteret, samlet alle heltids- og deltids sikkerhetsansvarlige for å håndtere aktuelle sikkerhetsutfordringer og implementere strengere sikkerhetstiltak.
Under konferansen la Hu Lin vekt på fem kritiske områder for sikkerhetsforbedring som krever umiddelbar oppmerksomhet og handling fra alle avdelinger:
1.Forbedret styring av eksternt personell
Selskapet vil implementere et strengt navneverifiseringssystem for alle entreprenører og besøkende. Dette inkluderer grundig verifisering av identifikasjonsdokumenter og spesielle driftssertifikater for å forhindre svindel. I tillegg må alle eksterne arbeidere bestå en obligatorisk sikkerhetskontroll før de starter noen operasjoner på stedet.
2.Styrket tilsyn med høyrisikooperasjoner
Sikkerhetsledere må nå ha selskapets interne «sikkerhetstilsynssertifikat» for å kvalifisere for overvåkingsoppgaver. De er pålagt å forbli på arbeidsplassen under hele driften, kontinuerlig overvåke utstyrets status, sikkerhetstiltak og arbeidernes atferd. Ethvert uautorisert fravær under kritiske operasjoner vil være strengt forbudt.
3.Omfattende opplæring i jobbovergang
Ansatte som gjennomgår rolleendringer må gjennomføre målrettede overgangsprogrammer som er skreddersydd for deres nye stilling. Først etter å ha bestått de nødvendige vurderingene vil de få lov til å påta seg sine nye ansvarsoppgaver, noe som sikrer fullstendig forberedelse til det endrede arbeidsmiljøet.
4.Implementering av gjensidig beskyttelsessystem
Med stigende sommertemperaturer innfører selskapet et faddersystem der ansatte overvåker hverandres fysiske og mentale tilstand. Tegn på ubehag eller unormal oppførsel må rapporteres umiddelbart for å forhindre varmerelaterte hendelser.
5.Utvikling av avdelingsspesifikke sikkerhetsretningslinjer
Hver avdeling har i oppgave å lage detaljerte sikkerhetsprotokoller som inkluderer juridiske krav, bransjestandarder og selskapets retningslinjer. Disse retningslinjene vil tydelig skissere jobbspesifikke kunnskapskrav, ansvarslister, sikkerhetsregler og standarder for belønning/straff. De ferdigstilte dokumentene vil fungere som omfattende sikkerhetshåndbøker for alle ansatte og evalueringskriterier for ledelsen.
Hu Lin understreket hvor viktig det er å implementere disse tiltakene, og uttalte: «Sikkerhet er ikke bare en policy – det er vårt grunnleggende ansvar overfor alle ansatte. Disse forbedrede protokollene må implementeres grundig og uten forsinkelser for å opprettholde vårt arbeidsmiljø med null hendelser.»
Konferansen ble avsluttet med en oppfordring til alle sikkerhetsansvarlige om å umiddelbart begynne å implementere disse tiltakene i sine respektive avdelinger. Jiuding New Material er fortsatt forpliktet til sin visjon om å skape det tryggest mulige arbeidsmiljøet gjennom kontinuerlig forbedring av sine sikkerhetsstyringssystemer.
Med disse nye protokollene på plass, tar selskapet sikte på å styrke sikkerhetskulturen ytterligere, og sikre at sikkerhetsansvar er tydelig definert og effektivt implementert på alle organisasjonsnivåer og arbeidsprosesser. Disse tiltakene representerer Jiuding New Materials proaktive tilnærming til å opprettholde sine bransjeledende sikkerhetsstandarder, samtidig som de tilpasser seg utviklende utfordringer på arbeidsplassen.
Publisert: 03.06.2025