25. april–1. mai 2025 – For å sammenfalle med Kinas 23. nasjonaleLov om forebygging og kontroll av yrkessykdommerI forbindelse med publisitetsuken arrangerte Jiuding New Material en spesialisert opplæring i arbeidsmiljø på ettermiddagen 25. april 2025. Arrangementet hadde som mål å forsterke selskapets forpliktelse til sikkerhet på arbeidsplassen og ansattes velvære, og trakk 60 deltakere, inkludert avdelingsledere, verkstedledere, sikkerhetsansvarlige, teamledere og nøkkelpersoner.
Opplæringen ble ledet av Zhang Wei, direktør for seksjonen for folkehelsetilsyn ved Rugao kommunale helseinspeksjonsinstitutt. Med omfattende ekspertise innen helseforskrifter på arbeidsplassen holdt Zhang en grundig økt som dekket fire kritiske temaer: strategier for å fremmeLov om forebygging og kontroll av yrkessykdommerI løpet av publisitetsuken, beste praksis for implementering av tiltak mot yrkesrelaterte sykdommer, samsvarskrav for arbeidsmiljøer og metoder for å redusere arbeidstvister knyttet til helseproblemer på arbeidsplassen.
Et høydepunkt på arrangementet var den interaktive kunnskapskonkurransen om arbeidshelse, som ga deltakerne energi og styrket deres forståelse av viktige konsepter. Deltakerne deltok aktivt i spørrekonkurranser og diskusjoner, noe som fremmet et dynamisk læringsmiljø.
Opplæringen understreket Jiuding New Materials proaktive tilnærming til håndtering av helse på arbeidsplassen. Ved å tydeliggjøre juridisk ansvar og driftsretningslinjer styrket den avdelingsledernes bevissthet om deres roller i å håndheve forebyggende protokoller. I tillegg understreket programmet viktigheten av å ivareta de ansattes fysiske og psykiske helse, i tråd med selskapets bredere initiativer for å prioritere de ansattes velvære.
«Denne opplæringen forbedret ikke bare teamets tekniske kunnskap, men forsterket også vår ansvarsfølelse for å skape en tryggere og sunnere arbeidsplass», bemerket en verkstedleder. «Å beskytte ansatte mot yrkesfarer er en integrert del av våre bedriftsverdier.»
Som en del av sin langsiktige strategi for helse på arbeidsplassen planlegger Jiuding New Material å implementere regelmessige inspeksjoner, helseovervåking av ansatte og skreddersydde støtteprogrammer for mental helse. Denne innsatsen gjenspeiler selskapets engasjement for å heve standardene for helse på arbeidsplassen og fremme en bærekraftig, ansattsentrert arbeidskultur.
Arrangementet ble avsluttet med at deltakerne lovet å implementere lærdommene, sikre samsvar med nasjonale forskrifter og fremme selskapets visjon om null yrkesfarer. Gjennom slike initiativer fortsetter Jiuding New Material å sette standarder for industriell helse og sikkerhet i produksjonssektoren.
Publiseringstid: 06. mai 2025