Midtsommervarmen speilet den pulserende energien hos Jiuding New Material da 16 ivrige universitetsutdannede sluttet seg til bedriftsfamilien. Fra 1. til 9. juli startet disse lovende talentene et intensivt ukelangt introduksjonsprogram som var omhyggelig utformet for å utruste dem til suksess.
Den omfattende opplæringen strakte seg over tre kritiske dimensjoner: fordypning i bedriftskultur, praktisk workshop-erfaring og prinsipper for kvalitetsstyring. Denne helhetlige tilnærmingen sørget for at nyansatte fikk både praktiske ferdigheter og strategisk samsvar med Jiudings visjon.
Dypdykk i driften
Veiledet av erfarne workshopmentorer, fordypet kandidatene seg i produksjonsvirkeligheten. De fulgte produktets livssyklusreiser, observerte presisjonsproduksjonsprosesser og var vitne til kvalitetskontrollprotokoller på nært hold. Denne erfaringen fra frontlinjen forvandlet teoretisk kunnskap til konkret forståelse.
Kulturelt kompass
Gjennom interaktive økter utforsket kohorten Jiudings kjerneverdier og operasjonelle filosofi. Diskusjonene belyste hvordan integritet, innovasjon og samarbeid manifesterer seg i daglige arbeidsflyter, og fremmer umiddelbar kulturell tilhørighet.
Fortreffelighet i aksjon
Modulen for fremragende ytelsesstyring ble et høydepunkt. Tilretteleggerne dissekerte casestudier fra den virkelige verden og demonstrerte hvordan systematisk prosesskontroll driver resultater. Traineene deltok i dynamiske spørsmål og svar, og dissekerte scenarier som optimalisering av produksjonssykluser og reduksjon av kvalitetsrisikoer.
Observasjon av forpliktelse
Gjennom hele opplæringen viste deltakerne bemerkelsesverdig engasjement:
- Nøye dokumentering av tekniske spesifikasjoner under omvisninger på fabrikken
- Debatt om kulturelle verdier gjennom rollespilløvelser
- Samarbeide om simuleringer for ytelsesoptimalisering
Denne proaktive tankegangen høstet gjengjeld ros fra instruktører.
Håndgripelige resultater
Evalueringer etter opplæring bekreftet betydelig vekst:
«Jeg ser nå hvordan rollen min påvirker kvaliteten på sluttproduktet vårt» – utdannet materialtekniker
«Prestasjonsrammene gir meg verktøy for å måle fremgangen min» – Kvalitetsstyringstrainee
Bevæpnet med operativ kunnskap, kulturell flyt og metodikk for fremragende kvalitet, står disse 16 fremtidige lederne klare til å bidra. Deres sømløse overgang eksemplifiserer Jiudings forpliktelse til å pleie talent – der hver ny begynnelse styrker grunnlaget for felles prestasjoner.
Publisert: 14. juli 2025